4 astuces pour mettre en avant vos compétences sur le marché de l’emploi
Êtes-vous sur le point d’opérer une véritable réorientation de carrière ? Voici comment mettre toutes les chances de votre côté…
ManpowerGroup a récemment interviewé plus de 9 500 employés originaires de 12 pays différents. Le sujet principal de l’enquête était l'attitude des gens envers les nouvelles formes de travail. Il apparaît que 87% des répondants sont ouverts à ces nouvelles formes de travail pour la prochaine étape de leur carrière. "Une grande majorité des répondants sont prêts à s’orienter vers une nouvelle forme de travail", confirme Geert Vaerenberg, directeur d'Experis Belux, une entreprise membre de ManpowerGroup. L’augmentation du salaire, le renforcement des compétences et la liberté personnelle sont les trois éléments considérés comme les plus importants par les travailleurs. Il y a toutefois certaines nuances à prendre en considération.
Les nouvelles formes de travail incluent le travail intérimaire, freelance, à temps partiel et indépendant. De nouveaux types de travailleurs font petit à petit leur apparition. C'est notamment le cas des employés de plates-formes. Ceux-cx trouvent du travail à partir de plates-formes telles que le service de transport Uber ou la société de location de logements Airbnb. Enfin, un 'slasher' est une personne qui combine plusieurs emplois. "Le point commun entre ces nouvelles méthodes est que leur forme de travail est temporaire", explique Geert Vaerenberg. "Ceci est en contraste avec le travail classique, permanent et à durée indéterminée."
Les nouvelles formes de travail flexible ont des partisans issus de toutes les générations. Elles sont toutefois particulièrement populaires dans les pays avec une forte présence de 'millennials' (âgés de 18 à 24 ans) ou ayant des réglementations du travail moins rigides. C'est par exemple le cas de l' Inde (97%), du Mexique (97%), des États-Unis (94%) et du Royaume-Uni (90%), qui sont au-dessus de la moyenne de 87%. Les pays dotés de réglementations plus strictes sont moins ouverts à de nouvelles formes de travail mais obtiennent tout de même de bons résultats. Tel est le cas de la France (81%), l'Allemagne (77%) et les Pays-Bas (77%).
La Belgique ne faisait pas partie de l’enquête mais n'est certainement pas un précurseur en matière de nouvelles formes de travail. "Dans notre pays, le contrat à durée indéterminée reste la norme et l'objectif principal de la majorité des demandeurs d'emploi. La stabilité et les avantages qui en découlent sont les motivations les plus importantes à cet égard", explique-t-on chez ManpowerGroup. Pourtant, le groupe observe que, dans notre pays, les nouvelles méthodes de travail ne sont plus un sujet tabou pour les employés.
En dehors de cela, les statuts de travail flexibles s'adaptent au marché et offrent plus de sécurité aux employés. "La nouvelle législation dans notre pays en matière de travail intérimaire sur base d'un contrat à durée indéterminée est prise en compte", rappelle Geert Vaerenberg. "Surtout depuis que les freelance sont bien établis, comme par exemple dans le secteur de l'informatique, et de plus en plus populaires."
Selon lui, la tendance autour de la flexibilisation va continuer. "Alors que le contrat à durée indéterminée était la norme pour la génération précédente, ces statuts flexibles le seront probablement pour la prochaine génération. Nous nous situons dans une période de transition."
(eh)
21 décembre 2017Êtes-vous sur le point d’opérer une véritable réorientation de carrière ? Voici comment mettre toutes les chances de votre côté…
Même s’il n’existe pas de panacée, vous pouvez contribuer, en tant que collaborateur, à créer un environnement dans lequel vous prendrez plaisir à travailler...
Dès 2024, un certain nombre de nouvelles règles s'appliqueront en matière de vacances...
Nous devons tous travailler plus longtemps. Mais comment s'assurer que notre travail reste aussi passionnant et intéressant tout au long de notre carrière ?
Nos prestations deviennent de plus en plus mobiles. Quoi de plus logique que notre bureau ne se limite désormais plus à un seul et unique endroit ?
Nous avons demandé à un Directeur Général (35 ans) dans le secteur de l'événementiel combien il gagnait…
Le perfectionnisme nous joue souvent des tours. Comment savoir si vous êtes perfectionniste et comment l'utiliser à votre avantage ?
Les parents ayant des enfants fiscalement à leur charge doivent payer moins d'impôts.
Le secteur de l'électrotechnique est confronté depuis des années à une pénurie de main d’œuvre.