Quand puis-je prendre des vacances ?
Le moment où vous pouvez prendre des vacances dépend du secteur et de l'entreprise dans lesquels vous travaillez.
Ral Caers est chercheur à l’université HUB. Il a enquêté sur l’impact de cette prise de pouls via les réseaux sociaux. « Nous avons demandé à un nombre de Belges de regarder les pages Facebook des entreprises. Chacune d’entre elles recevait un score sur 32 traits de caractère. »
Caers dévoile les principales conclusions de l’enquête : « Une entreprise qui place de nombreuses photos de collaborateurs sur sa page Facebook sera perçue comme une organisation chaleureuse. Un employeur préfère poster des prix et des nominations reçus ? Cela ajoutera au prestige de l’entreprise. Conclusion ; ce qu’une entreprise affiche joue sur le type de candidats qu’elle attire. »
Selon le Ralf Caers, ce que Microsoft a fait en Belgique peut être considéré comme un bon exemple d’employer branding : « Certains collaborateurs sont invités à poster des petits films sur la page job de leur site d’entreprise. Dans ceux-ci, ils racontent ce qu’est leur job et comment leur employeur prétend se positionner. C’est bien fait, cela paraît très naturel, et c’est ce qui compte sur les réseaux sociaux. »
Quant aux blogs, une étude menée précédemment en interne traite du sujet. « Avant de communiquer, Microsoft voulait savoir où ils en étaient en tant qu’entreprise. Qu’en est-il ressorti ? Les profanes voyaient Microsoft surtout comme entreprise IT. Logique, mais il devient dès lors plus difficile d’attirer d’autres profils », explique Ralf Caers.
Résultat : il a été décidé en toute conscience de diffuser dans ces petits films des messages choisis. Les collaborateurs devaient parler de leur propre expérience mais certains thèmes devaient revenir comme le télétravail et la présence d’autres profils non informaticiens. Le slogan ‘Work hard, play hard’ retenait aussi l’attention. On l’entend dans les extraits, les collaborateurs expliquent qu’ils vont bien boire de temps en temps une bière entre collègues.
Cette approche orchestrée ne va –t-elle pas à l’encontre de toutes les théories sur l’employer branding ? « Pas dans ce cas-ci, si vous avez vu les films et que vous entrez chez Microsoft, vous reconnaissez le look and feel. Le message que vous avez reçu correspond à la réalité. C’est un discours cohérent et pensé avec soin. »
4 février 2013Le moment où vous pouvez prendre des vacances dépend du secteur et de l'entreprise dans lesquels vous travaillez.
Quelle est la plus grande question piège que l’on peut vous poser lorsque vous postulez pour un job ?
L’avenir nous réserve des salaires plus élevés couplés à plus d’heures de travail. Quels en seront les effets sur notre vie privée ?
Les employés heureux sont plus productifs que leurs collègues malheureux. Le bonheur au travail est donc essentiel.
En tant que salarié, vous pouvez bénéficier du congé pour aidants proches depuis quelques années. Mais comment s’organise-t-il ?
Toute personne amenée à faire des choix risque de faire des erreurs. Qu'est-ce qui vous fait prendre de mauvaises décisions et comment y remédier ?
Les ingénieurs diplômés sont prisés sur le marché de l’emploi. Un bon début de carrière est un must absolu.
L'établissement de priorités est une réalité quotidienne pour de nombreux professionnels.
Plus de 350 ans après sa mort, Rubens marque encore les esprits. Quels éléments de sa vie peuvent-ils vous inspirer d’un point de vue professionnel ?