Un cadre sur 2 croit encore que ses collaborateurs sont susceptibles d'aller voir ailleurs pour des raisons salariales, alors que ceux-ci changent généralement d'employeur pour des raisons d'opportunités de carrière.
Selon David Saul, directeur général de Business Environment, "les entreprises ne possèdent que peu d'indications au sujet de la motivation de leurs employés. Le résultats est que les instances managériales prennent souvent les mauvaises décisions dans le but de renforcer l'engagement et la loyauté des employés".
(EH) – Source : MARK Magazine
7 avril 2015
Vous savez certainement qu'il est sage d'avoir des économies sur votre compte banque pour faire face à des situations imprévues.
Gagner de l'argent est une chose, mais êtes-vous satisfait de votre salaire ? Et à quel point êtes-vous épanoui dans votre vie professionnelle ?
Faites-vous des cauchemars rien qu’en pensant à votre liste de tâches ? Travaillez-vous tard le soir pour respecter vos deadlines ?
Aimeriez-vous recevoir mille euros chaque mois sans rien faire ? Vous n’êtes pas le/la seul(e).
Le travail de nuit est-il interdit ? Comment est-il rémunéré ? Quels sont les avantages et les inconvénients ? Cette page répond à toutes vos questions (FAQ).
LinkedIn a mené une étude au sujet des compétences techniques et générales les plus recherchées par les employeurs.
Depuis fin 2022, les salariés peuvent choisir de réduire leur semaine de travail d’une journée.
Le commerce de détail et de gros est le secteur le plus important de notre économie nationale en termes d'emploi.
Combien de temps devez-vous attendre avant que l'employeur en question prenne une décision et finalise la procédure ?