En effet, même si les employeurs ont fait des efforts lors des deux dernières décennies, ceux-ci restent relativement faibles par rapport à l'évolution du monde du travail actuel où les femmes restent sous représentées dans les hautes positions. Elles occupent encore en grande partie des fonctions de support.
Au niveau du management, 36% des employés sont actuellement des femmes. Dans les hautes fonctions managériales, elle ne sont plus que 26%. Enfin, les postes de direction sont occupés par 19% des femmes.
A ce rythme-là, l'Europe ne comptera qu'un tiers des postes de direction occupés par des femmes dans 10 ans. En Amérique et au Canada, cette proportion ne s'élèvera qu'à un quart…
(EH) – Source : MARK Magazine
14 avril 2015
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