Que faire si votre partenaire est un bourreau de travail ?
Vous connaissez certainement des personnes qui ne vivent que pour leur travail. Votre partenaire en fait-il/elle partie ?
Une étude menée par ING Investment Management auprès de 5.500 personnes issues de 11 pays européens révèle qu’à peine 30 pour cent des Européens interrogés dispose d’un plan pour la retraite. Malgré cela, une petite moitié rêve de bénéficier d’une pension anticipée. 59 pour cent des interrogés déclare être conscients de la nécessité de bien préparer la retraite.
« Nos constats sont préoccupants. Si le gens n’anticipent pas suffisamment leur pension, il y a de grandes chances qu’ils soient confrontés à de graves problèmes après l’âge de la retraite. Notre enquête montre que la plupart reconnaissent qu’ils ne pourront pas vivre de la pension légale uniquement. Il semblerait qu’un manque de confiance en les fonds de pension ainsi qu’en les assureurs professionnels empêche les gens de souscrire à une assurance complémentaire. » (Ivar Roeleven, Managing Director Mutual Funds Europe, ING Investment Management)
66 pour cent des interrogés doute que leurs économies et leur plan de pension suffisent à financer leur retraite. La plupart considèrent néanmoins qu’il est important de continuer à y investir.
(nm/sdb) – Bron: Managersonline.nl
6 mai 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Vous connaissez certainement des personnes qui ne vivent que pour leur travail. Votre partenaire en fait-il/elle partie ?
Il est possible de travailler à domicile dans le secteur de la construction, pour autant que le lieu et les circonstances le permettent.
Sibelga recherche de nouveaux collaborateurs désireux de contribuer à faire du réseau électrique de demain une réalité en termes de fiabilité et de durabilité.
"En réalité, la critique doit être considérée comme un cadeau", explique Karolien Embo, coach de carrière chez Passion for Work.
En 2024, bon nombre de travailleurs décident du moment et du lieu où ils accomplissent leurs tâches professionnelles.
Il existe encore des tabous sur les lieux de travail et entre collègues. La rémunération en fait partie.
La suppression du certificat médical d’un jour fin 2022 a soulevé de nombreuses questions.
Les heures supplémentaires… Seuls 16% des employés n'y seraient jamais confrontés.
Employer deux personnes à temps partiel plutôt qu’une seule à temps plein ? Les avantages sont multiples !