La participation financière des salariés : bonne ou mauvaise idée ?
Dans la guerre des talents, les avantages extralégaux constituent un appât séduisant pour attirer les candidats potentiels.
Qu'avez-vous étudié?
Les CFO's préfèrent un salaire plus élevé que de devenir CEO
Un salaire élevé, une évolution de carrière et bénéficier d'une promotion sont des éléments importants pour n'importe quel travailleur. Pourtant, la majorité (55%) des CFO's et des directeurs financiers belges préfèrent une rémunération plus élevée quand il est question de leur développement personnel et professionnel.
Telles sont les observations ressortant de l'enquête menée par le bureau de recrutement Robert Half auprès de 200 CFO's et directeurs financiers belges.
Préférences
En plus d'un salaire plus élevé, un quart des gestionnaires financiers belgesprivilégient leur propre développement en tant que CFO ou directeur financier. S'en suit une plus grande implication opérationnelle et stratégique (20%), et enfin la promotion en tant que CEO ou directeur général (18%).
(eh) – Source : MARK Magazine
31 août 2015
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