A partir de quand êtes-vous un homme ou une femme 'alpha' ?
Les dirigeants, les gestionnaires, les chefs d'entreprise et les capitaines ont un point commun : ce sont des 'alpha'.
Savez-vous pourquoi les fonctionnaires ne regardent pas par la fenêtre le matin ? Pour encore avoir du travail l'après-midi… Nous pourrions passer des soirées entières à plaisanter au sujet des fonctionnaires. L'auteur Lode Vanoost - ancien employé de la Sabena, garde forestier et parlementaire - s’est entretenu avec des guichetiers, des accompagnateurs de train, des téléphonistes aux urgences, des pompiers, des infirmières, des enseignants,...
Son ouvrage traite non seulement d'examens d’État, de nominations, de régulations en matière de congés et d'autres formalités administratives, mais aussi de conseils pour s’habiller, se laver, se peigner et se brosser les dents en 7,5 minutes. Les témoins cités dans ce livre ne prétendent certainement pas que toutes les personnes travaillant pour les services publics sont fantastiques, productives et efficaces. "Chaque organisation a ses défauts, tant les entreprises que les services publics".
Dans son livre, Lode Vanoost fait référence à l’anthropologue américain David Graeber qui, avec son ouvrage controversé 'Bullshit Jobs', réfute le mythe selon lequel les entreprises privées travaillent toujours plus efficacement que les pouvoirs publics."Le nombre d'emplois inutiles est énorme dans le secteur financier et dans les services financiers des grandes entreprises", déclare Lode Vanoost. Selon lui, l'expansion du nombre de consultants est invisible et en augmentation constante. "Ces emplois superflus se situent en haut de l'échelle hiérarchique et coûtent une fortune."
Selon l’auteur, le mythe des pouvoirs publics inefficaces est persistant et constitue un argument pour l'épargne. "Dans le monde réel, loin des bulles politiques et médiatiques, l'efficacité et la productivité des services publics ont constamment augmenté au cours des 40 dernières années. Les gens optent consciemment pour un emploi en lien avec les pouvoirs publics, et certainement pas par manque d'ambition, comme en témoignent les 67 personnes interrogées dans le livre."
(eh/ll) – Source : MARK Magazine
14 mai 2019Les dirigeants, les gestionnaires, les chefs d'entreprise et les capitaines ont un point commun : ce sont des 'alpha'.
Et oui, certains recruteurs parcourent la rubrique 'Divers' ou 'Loisirs' des CV qu’ils reçoivent.
En tant que technicien, vous n’avez pas à vous soucier de votre métier ni de votre avenir.
Les employés heureux et en bonne santé sont le capital le plus important d’une organisation, et ce bien plus que les chiffres ou encore les clients.
Avez-vous parfois l'impression de penser à trop de choses en même temps ? Pire, vous vous inquiétez constamment pour des détails inutiles ?
Harcèlement, manipulation, santé mentale : ces sujets sensibles sont de plus en plus souvent abordés sur les lieux de travail d’aujourd’hui.
Écart salarial (nom masculin, pluriel : écarts salariaux) : différence de rémunération horaire brute moyenne entre des employés...
« Mon burn-out est, au final, un cadeau » explique Ellen Bral, Sales and Operations Manager chez Bright Plus.
Gagner de l’argent sans faire trop d’efforts ? Les 15 conseils ci-dessous vous permettront de générer facilement des 'revenus passifs'.