Les principaux facteurs clés de l'efficacité professionnelle
Pour un manager, l'efficacité professionnelle est une source de motivation et de réussite. Le succès de l'entreprise peut en dépendre.
En voyant la liste et surtout les moyennes des heures de sommeil, il faut croire que les travailleurs américains ne souffrent en général pas de gros manques de sommeil. Nos boulangers, pour ne citer que ceux-là, ont rarement le luxe de dormir autant.
La liste ...
(nm) – Source : Express.be
5 décembre 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Pour un manager, l'efficacité professionnelle est une source de motivation et de réussite. Le succès de l'entreprise peut en dépendre.
Le fait de passer une bonne ou une mauvaise journée de travail ne dépend pas de vos collègues ou de vos clients. Vous en êtes le/la principal(e) responsable.
Quelles sont les principales différences entre le contrat de travail et les allocations de chômage d'un ouvrier et d'un employé ?
Rappelez-vous que certaines questions peuvent être inappropriées en fonction de la situation.
Dix à quinze secondes. Un recruteur n'a pas besoin de beaucoup de temps pour placer un CV sur la pile 'sélectionnée' ou non.
Nous avons interrogé Emma (68 ans) d’Oedelem au sujet de son ancien métier de vendeuse et du montant de sa pension actuelle…
Nos rythmes et espaces de travail ont été considérablement bouleversés au fil des années.
Vous souhaitez vous réunir efficacement en ligne ? Il est préférable de prendre en compte un certain nombre de règles.
L'appréciation de vos supérieurs est un facteur déterminant de votre bien-être au travail.