Votre employeur peut-il vous octroyer des vacances supplémentaires ?
Avis à celles et ceux qui planifient déjà leurs vacances de l'année prochaine, nous avons une bonne nouvelle...
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Les 10 jours de congé officiels en 2024
S'il y a bien dix jours que vous devez dès à présent cocher dans votre agenda, ce sont les jours de congé officiels de l'année 2024. En effet, il s'agit de jours fériés au cours desquels vous en devrez pas travailler !
Voici les jours où vous ne devrez pas travailler en 2024 :
- Le lundi 1 janvier 2024, Nouvel An
- Le lundi 1 avril 2024, Lundi de Pâques
- Le mercredi 1 mai 2024, Fête du Travail
- Le jeudi 9 mai 2024, Ascension
- Le lundi 20 mai 2024, Lundi de Pentecôte
- Le dimanche 21 juillet 2024, Fête Nationale
- Le jeudi 15 août 2024, Assomption
- Le vendredi 1 Novembre 2024, Toussaint
- Le lundi 11 novembre 2024, Armistice
- Le mercredi 25 décembre 2024, Noël
Certains secteurs accordent des congés supplémentaires lors des fêtes communautaires : soit le jeudi 11 juillet 2024 (Fête de la Communauté Flamande), le vendredi 27 septembre 2024 (Fête de la Communauté Française) et le vendredi 15 novembre 2024 (Fête de la Communauté Germanophone).
De plus, les fonctionnaires ont aussi congé le samedi 2 novembre 2024 (Commémoration des morts) et le vendredi 15 novembre 2024 (Fête du Roi).
Découvrez : Suis-je payé plus si je travaille un jour férié ?
Et si le jour de congé tombe un week-end ?
Dans les entreprises où ce jour correspond à un jour d’inactivité habituelle pour les travailleurs à temps plein, il sera remplacé au cours de l’année civile par un jour habituel d’activité au sein de l’entreprise. Si vous ne travaillez pas ce jour-là (en raison d’un temps partiel par exemple), vous perdez ce jour de congé.
Découvrez : Voici comment profiter au maximum de vos jours de vacances en 2024
(kv)
28 décembre 2023Soyez le premier à recevoir nos actus et astuces
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