Selon Kevin Dutton, professeur britannique en psychologie, des psychopathes, il y en a partout et surtout au top des entreprises. Ils se caractérisent par des traits de personnalité divers qui ne doivent pas être forcément tous très marqués. Un psychopathe peut ainsi être egocentrique, en apparence charmant, impulsif, manipulateur, trop sûr de lui, menteur maladif, etc.
Il semble que certains types de job manifestent une plus ou moins grande concentration de psychopathes. Aperçu...
Dans la plupart des jobs de la première liste, les individus occupent une position de pouvoir. Qui exige souvent que l’on puisse prendre des décisions objectives, presque cliniques, sans qu’elles ne soient influencées par des sentiments personnels.
Les jobs où l’on rencontre le moins de psychopathes requièrent précisément cette sensibilité à l’autre. Dans ces métiers, on n’a généralement peu ou pas du tout de pouvoir. En raison de leur nature, les psychopathes ne se retrouvent pas beaucoup dans ces professions.
Sources : Express.be
31 janvier 2013Le plan de mobilité a déjà incité de nombreux travailleurs à se rendre au travail à vélo ou en transports en commun.
Vous l'aurez peut-être remarqué, la position assise est le tabagisme des temps modernes et nous sommes tous concernés par cette problématique.
Le moment où vous pouvez prendre des vacances dépend du secteur et de l'entreprise dans lesquels vous travaillez.
Une compétence n'est pas l'autre. Certaines s’apprennent facilement alors que d’autres demandent plus d'efforts avant d’être maîtrisées.
Vous travaillez comme contrôleur et vous vous demandez si votre salaire est conforme au marché ?
Moins de trente secondes. Un recruteur n'a pas besoin de beaucoup de temps pour placer un CV sur la pile 'sélectionnée' ou non.
Le secteur des soins de santé manque cruellement de personnel. Divers programmes de formation ont été mis en place pour y remédier.
Trouver un emploi n'est pas toujours facile. Vous voulez faire quelque chose que vous aimez et de préférence dans une entreprise qui vous soutient.
Le fait de passer une bonne ou une mauvaise journée de travail ne dépend pas de vos collègues ou de vos clients. Vous en êtes le/la principal(e) responsable.