En moyenne, une entreprise octroie à ses collaborateurs 31 avantages complémentaires en plus du salaire fixe. Ils représenteraient 15 à 20% du package salarial brut total. Et l’offre grandit chaque année. Le but ? Soit augmenter votre satisfaction, soit optimiser le coût salarial, ou encore vous fidéliser…
Un gsm d’entreprise, une voiture de société, et les possibilités de temps partiel scorent le plus : neuf entreprises sur dix les offrent. Ci-dessous, le Top 10 des avantages les plus courants.
| Top 10 | Oui | Non, nous n'en prévoyons pas dans un avenir proche | Non | |
|---|---|---|---|---|
1.
|
Gsm
|
93%
|
1%
|
6%
|
2.
|
Voiture de société
|
92%
|
1%
|
7%
|
3.
|
Travail à temps partiel | 90%
|
1%
|
9%
|
4.
|
Indemnités forfaitaires
|
86%
|
1%
|
13%
|
5.
|
Cadeau Naissance
|
84%
|
1%
|
15%
|
6.
|
Chèques repas
|
82%
|
2%
|
16%
|
7.
|
Plan de pension (2è pilier)
|
81%
|
2%
|
16%
|
8.
|
Assurance Soins de Santé
|
79%
|
3%
|
18%
|
9.
|
Cadeau Retraite
|
80%
|
2%
|
18%
|
10.
|
Réception Nouvel An
|
81%
|
1%
|
19%
|
Sources : enquête sur les avantages extralégaux menée par SD Worx auprès de 334 entreprises en Belgique (fin 2010).
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Marre de conserver vos tickets de parking et autres factures pour ensuite les remettre tous les mois à votre patron ?
De plus en plus d'entreprises permettent à leurs collaborateurs d’avoir leur mot à dire au sujet de leur package salarial.
Que se passe-t-il si la charge de travail devient trop importante pour vous ? Comment le dire à votre patron ?
Cela vous dérange-t-il de recevoir un e-mail rempli de fautes d'orthographe ? Assurez-vous d’abord et avant tout d’envoyer des messages de qualité.
Le fait de passer une bonne ou une mauvaise journée de travail ne dépend pas de vos collègues ou de vos clients. Vous en êtes le/la principal(e) responsable.
Presque tout le monde y est confronté : le fameux trou noir après une longue carrière professionnelle.
Le travail flexible pour mieux concilier la vie professionnelle et la vie privée. Est-ce valable pour tout le monde ?
En dépit d'un planning bien ficelé, vous n'êtes pas totalement satisfait du rendement de vos prestations ?
L'intelligence artificielle et les robots intelligents ne relèvent plus de la science-fiction. Quels sont les métiers d'avenir et ceux qui ne le sont pas ?