Nous pouvons déjà affirmer que, plus il y a de télétravail, moins le nombre d'absences de courte durée est élevé.
En raison de la diminution de contacts avec les collègues et les clients, moins d'infections (au coronavirus ou à d’autres maladies) ont eu lieu au travail. Telles sont les observations ressortant des chiffres récemment publiés par le prestataire de services RH Securex. Celui-ci a comparé la période allant du second semestre de l’année 2020 au premier semestre de 2021 avec l'année « normale » de 2019.
Dans les entreprises où le télétravail était autorisé jusqu'à 64%, les courtes absences du personnel sont tombées à plus d'un quart en dessous du niveau de la crise du coronavirus. Parmi les employés qui ne pouvaient pas du tout travailler à domicile, 6,6% de plus étaient absents pendant une courte période en raison d'une maladie.
Guide électronique : Travailler à domicile de manière saine et productive
(Emiel De Bleser) - Source : Go for happy Magazine
Pas de conversations à la machine à café, ou du moins pas avec vos collègues. Moins de contacts et parfois mêmes des difficultés à trouver de la motivation.
Le travail à domicile devient progressivement la nouvelle norme. En tant que télétravailleur, vous êtes également tenu de remplir des objectifs et respecter des timings.
Pourquoi les télétravailleurs ou 'nomades digitaux' partent-ils de plus en plus en 'vacances de travail' profiter du soleil à l’étranger ?
Pour bon nombre de travailleurs, les vacances sont déjà terminées et ils doivent désormais s’adapter à de nouvelles normes en matière de travail.
Nous travaillons 24 minutes de plus en télétravail qu’au bureau car nous sommes moins souvent dérangés par nos collègues !
"Rien ne sera plus comme avant", cette phrase vous a déjà certainement traversé l’esprit ces deux dernières années, n’est-ce pas ?
Selon les chiffres de l’INAMI de l'année dernière, 33.402 personnes ont été absentes pendant plus d'un an dans notre pays pour cause de burn-out.
Le télétravail devenant de plus en plus courant, nous nous réunissons davantage en ligne.
Le nombre de cas de harcèlement moral au travail ne diminue pas avec le télétravail. Ceux-ci se déplacent même vers la sphère numérique.