Voilà ce qui ressort d'une enquête récemment menée par le groupe Attentia et la société informatique Synergics auprès de 600 collaborateurs belges.
Cette étude a montré que, avant le lockdown, près de sept personnes sur dix ne travaillaient jamais ou au maximum un jour par semaine à domicile. Les temps ont changé. 64% des employés aimeraient désormais travailler chez eux deux à trois jours par semaine après la crise du coronavirus.
Le gain de temps s'est avéré être le plus grand avantage cité par les répondants. Le temps dont les travailleurs à domicile avaient besoin pour se déplacer est désormais consacré à plus d'exercice ou à la famille. Les employés parviennent également à organiser leur journée de manière plus flexible. La plupart des répondants (67%) ont vu leur équilibre vie privée-vie professionnelle s'améliorer au cours de l’année écoulée grâce au télétravail. L’augmentation de la concentration est également mise en avant par l’étude.
D’autre part, le travail à domicile présente également des défis pour les employés. Le manque de contacts avec les collègues est considéré comme le plus gros inconvénient, suivi d'une moindre implication dans l’entreprise.
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(wv/eh)
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