Le secret d’une équipe à succès ?

Quels sont ces traits de personnalité ?

1. L’Orientation résultats ou dans quelle mesure la personne a besoin d’orienter ses actions vers des buts fixés et des résultats.
2. Le Respect ou la mesure avec laquelle la personne a besoin de d’admirer les autres et leurs prestations pour les respecter.
3. Domination ou dans quelle mesure la personne a besoin d’adopter une posture de puissance et de domination dans ses interactions.
4. Energie & Action = la mesure dans laquelle la personne a besoin d’action et dispose de l‘énergie pour entreprendre des actions et atteindre des objectifs.

Résultats spectaculaires

Les équipes obtiennent de meilleurs résultats lorsque leurs membres se reposent sur les qualités des uns et des autres. « C’est devenu une véritable étude de big data, j’ai pu analyser au bas mot 35 équipes sur base des données disponibles. 19 d’entre elles avaient selon l’avis du donneur d’ordre une collaboration plus productive et 16 d’entre elles une productivité moindre », entame Manuel Dekker enquêteur et militaire de carrière.

Jan Prins, Directeur de PRiMAN, ajoute : « Les résultats sont spectaculaires. En réalité, le postulat que nous pouvons émettre est que le succès futur de la collaboration en équipe est parfaitement prédictible. Appliquer ces conclusions peut donc avoir beaucoup d’effet sur notre pratique au jour le jour. D’un autre côté, l’enquête n’est encore qu’une première étape dans la direction d’une prise de décision en people management qui soit basée sur les données. »

(sc) - Sources : PRiMAN