Comment remédier à la pénurie de techniciens et d'informaticiens ?
80% des employeurs belges éprouvent des difficultés à pourvoir leurs postes vacants. La pénurie rend également les candidats pointilleux.
Je suis institutrice dans l’enseignement spécialisé. Je donne cours à temps plein à des enfants de 10 à 13 ans ayant des troubles émotionnels ou de comportement.
Mes journées passent à une vitesse terrible. Cela prouve que j’aime mon travail. Il faut dire aussi qu’il y beaucoup à faire en classe et que c’est très varié. Chaque jour est différent et j’aime ça. En plus, j’ai des collègues très sympa et je rencontre régulièrement de nouvelles personnes qui viennent faire de stages. Il n’y a pas de possibilités d’évolution dans ce métier mais cela ne me dérange pas.
En théorie, je donne 22 heures de cours par semaine. Dans la pratique, vous pouvez toujours ajouter quelques heures. Il y a des réunions obligatoires il ne faut oublier les préparations de cours. Comparé aux enseignants de l’enseignement fondamental ordinaire, je dois avoir moins de corrections à faire compte tenu des nombres inférieurs d’élèves par classe.
J’en suis très satisfaite. Et le grand nombre de jours de congé permet des économies importantes. Quand on a des enfants, c’est très intéressant d’être à la maison pendant les congés scolaires et de ne pas être obligé de les envoyer à un stage ou de les faire garder.
Nous remboursons un crédit hypothécaire et un prêt auto. Nous n’avons pas de loisirs onéreux mais nous consacrons un fameux budget à des abonnements sportifs : les cours de natation pour les enfants, le fitness, etc. Les choses ordinaires représentent aussi un gros budget : une bonne alimentation, les vêtements, les fêtes, les sorties. On essaie de constituer une épargne pour nos enfants.
Aux billets de loterie, aux gadgets technologiques ou à des choses excessivement chères comme des meubles design.
Nous envisagerions probablement l’achat d’un second véhicule. Ou d’un autre logement. Un long voyage lointain et une grande fête me font rêver aussi. Mais je continuerais de travailler, je pense.
(em/sdb)
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24 mai 201380% des employeurs belges éprouvent des difficultés à pourvoir leurs postes vacants. La pénurie rend également les candidats pointilleux.
La réponse à cette question dépend de la personne à l’origine du préavis : l’employeur ou l’employé.
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Rappelez-vous que certaines questions peuvent être inappropriées en fonction de la situation.
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"En tant que candidat, il est préférable de prêter attention aux éventuels signaux d'alarme lorsque vous postulez à un emploi."