Il existe deux types d'offres d'emploi
Il n'existe que deux types d'offres d'emploi. La différence est cruciale en matière de candidature.
Confortables ! Je vis bien, sans me priver de rien. Et mon rapport salaire-qualité de vie me convient très bien.
Non. J’occupe une fonction intéressante — je suis en charge du suivi des travaux dans une société de logements sociaux— et surtout, je dispose d’une véritable liberté d’expression auprès de mon management et de ma direction. Nous travaillons comme une équipe, avec, évidemment, chacun son niveau de responsabilité, mais dans un esprit de collaboration réel. C’est très précieux.
J’ai une épargne pension de 72 euros par mois. Et, sur l’année, je mets environ 1250 euros de côté.
Le remboursement de l’emprunt de la maison, 950 euros par mois.
La culture, les livres, les BD, etc.
Mes contraventions !
(fr)
4 janvier 2012Il n'existe que deux types d'offres d'emploi. La différence est cruciale en matière de candidature.
L'IA, les systèmes automatisés et les robots font beaucoup parler d'eux, et ce notamment sur les lieux de travail.
Le multitasking est humain mais entraîne une énorme perte de temps. La commmutation constante entre les tâches et les activités est addictive.
La conscience environnementale a explosé ces dernières années. Et heureusement !
En raison de la crise du coronavirus, le télétravail et la disponibilité numérique continue sont devenus la nouvelle norme.
Vous êtes malade en pleine semaine de travail... Que faire ? Vous rendre le plus vite possible chez le médecin pour demander un certificat médical.
Si vous ne le connaissez pas et que vous le croisez par hasard dans la rue, vous ne remarquerez pas qu’il est une star mondialement célèbre.
En quoi consiste exactement un burn-out ? Comment fait-il son apparition ? Et comment l’éviter ?
Nous n’aimons pas nous dire que notre avenir sera fait d’incertitude. Avez-vous envie de savoir à quoi ressemblera votre travail en 2100 ?