Quand pouvez-vous prendre un congé parental ?
En tant que salarié, vous avez droit à un congé dès la naissance de votre enfant et au plus tard avant qu'il n'atteigne l'âge de 12 ans.
Je suis évidemment très satisfaite de mon salaire. Avant, je travaillais comme consultant, dans le privé et je gagnais moitié moins. Depuis juin 2009, les assistants parlementaires européens ont un nouveau statut qui a vraiment amélioré les choses. Avant, chaque parlementaire rémunérait ses assistants comme il l’entendait : en fonction du droit de son pays d’origine ou du droit belge. Cela créait de grandes disparités de revenus pour une même fonction. Aujourd’hui, nous sommes assimilés à des agents européens en terme de statut.
La question se pose ici dans l’autre sens : comme je suis très content de mes revenus, si je change de job c’est pour évoluer professionnellement pas pour gagner plus.
Oui, mais ça ne fait pas longtemps je dois avouer. Je place 250 euros par tous les mois et je mets ce qui reste de mon salaire sur un compte épargne quand je n’ai pas tout dépensé.
Mon loyer. Il est de 410 euros, mais je vis en colocation.
Les restos et les aliments de bonne qualité. J’aime beaucoup cuisiner et je ne regarde pas à la dépense quand je fais mes courses.
Les billets de train et le dentiste ! Je suis français et je vais souvent passer des week-ends à Paris ou je rentre voir ma famille en Poitou-Charentes. Mais souvent, je ne sais pas réserver à l’avance et cela me coûte toujours très cher.
(fr)
24 juillet 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
En tant que salarié, vous avez droit à un congé dès la naissance de votre enfant et au plus tard avant qu'il n'atteigne l'âge de 12 ans.
Le secteur reste assez actif en termes d’emploi, étant donné la forte demande de travailleurs spécialisés en la matière.
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