Mon patron peut-il refuser de payer mon bonus ?
Que vous ayez droit à un bonus dépend principalement, si ce n’est exclusivement, des conditions exactes du plan bonus.
Tout collaborateur a droit à un endroit réservé aux fumeurs sur son lieu de travail. En effet, il est interdit de fumer dans les espaces et les pièces communes telles que la cafétéria ou les toilettes. En revanche, dès qu'il s'agit de cigarettes électroniques, la situation n'est pas très claire. L’usage de l’e-cigarette augmente de manière générale, mais il reste cependant beaucoup d’imprécisions sur ses dangers ainsi que la législation en la matière.
La cigarette électronique ne contient en effet pas de tabac, n’émet donc pas de fumée et semble plus sûre. De ce fait, certains collaborateurs pensent que les substituts de la cigarette sont autorisés sur le lieu de travail.
Néanmoins, le Service Public Fédéral du Travail et de la Concertation Sociale est revenu il y a quelque temps avec un avis clairement négatif : "tout élément incitant à fumer ou faisant penser que la cigarette serait admise au travail est tout simplement interdit au bureau."
Selon le SPF, cette décision s’applique également à la cigarette électronique car celle-ci peut encourager à fumer et, de ce fait, reste interdite même si aucune fumée ne s’en dégage. Securex n’est pas entièrement d’accord avec cette hypothèse et explique que l’e-cigarette ne contient pas de tabac, mais la vapeur qui est produite peut par contre contenir des substances toxiques comme la nicotine ou d’autres produits chimiques. Cela reste donc nocif et dérangeant pour les travailleurs.
Une solution pour les utilisateurs de l’e-cigarette serait l’espace fumeurs. De tels espaces ne sont pas accordés automatiquement partout : le Comité de Prévention et de Protection du Travail doit rendre un avis favorable et l’employeur doit marquer son accord. La plupart des grandes entreprises disposent en effet d’un lieu dédié aux fumeurs, à savoir une salle fermée avec un système d’aération efficace ou équipée d’une installation aspirant la fumée. Il reste encore à savoir si l’utilisateur de l’e-cigarette acceptera de se retrouver parmi les fumeurs de vraies cigarettes…
(EH) (SC)
21 mai 2015Que vous ayez droit à un bonus dépend principalement, si ce n’est exclusivement, des conditions exactes du plan bonus.
Le marché de l’emploi est sous tension et cela ne facilite pas la tâche des départements RH belges qui doivent dénicher de nouveaux talents.
Vous l’avez sûrement déjà vécu : un collègue qui part skier pendant une semaine tandis que l’autre profite d’une escapade au soleil avec sa famille.
Le salaire mensuel brut moyen en Belgique est de 4.243 euros. Telle est la conclusion du Baromètre des salaires Jobat.
Une bonne nouvelle pour ceux qui, en tant que retraités, souhaiteraient continuer à travailler plus longtemps.
Peu importe l’étendue de vos talents, vous serez toujours sélectionné sur base du CV que vous envoyez lors de votre candidature.
De nos jours, les entreprises adoptent une approche assez flexible pour répondre à la grave pénurie de travailleurs sur le marché de l’emploi.
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En tant que salarié, vous avez droit à un congé dès la naissance de votre enfant et au plus tard avant qu'il n'atteigne l'âge de 12 ans.