Les candidats qui utilisent ChatGPT sont plus souvent conviés à des entretiens
Une étude menée par la plateforme 'Lerensolliciteren.nl' montre que plus de 7 candidats sur 10 qui utilisent ChatGPT pour préparer leurs lettres de motivation.
Heureusement, l'OCDE (Organisation de coopération et de développement regroupant les pays les plus développés) arrive avec de bonnes nouvelles. Selon le dernier 'Better Life Index', les travailleurs belges s'en sont relativement bien sortis au niveau de l'équilibre entre leur travail et leur vie privée.
Le bureau Robert Half, spécialisé en recrutement, nous dresse un état des lieux de la situation.
Un peu moins de 5% (4,73% des travailleurs travaillent 50 heures ou plus par semaine. Notre honorable 14ème place au 'Better Life Index' prouve que nous parvenons à trouver un bon équilibre entre notre travail et notre vie privée. La Belgique obtient un score bien plus bas que la moyenne de 13% au sein de l'OCDE.
En ce qui concerne nos pays voisins, ce sont surtout les Français qui travaillent beaucoup (8% des salariés) tandis que les scores du Luxembourg (3,27%) et de l'Allemagne (4,96%) se rapprochent étroitement du nôtre. Les Pays-Bas sont vice-champions en matière d'équilibre (derrière la Russie) avec seulement 0,44% des employés qui travaillent 50 heures ou plus par semaine.
Pays | Pourcentage des employés qui travaillent beaucoup (50 heures ou plus par semaine) |
---|---|
France | 8,00% |
Allemagne | 4,96% |
Belgique | 4,73% |
Luxembourg | 3,27% |
Pays-Bas | 0,44% |
Russie | 0,18% |
Une enquête précédente menée par Robert Half montrait que 42% des travailleurs belges trouvaient que l'équilibre entre le travail et la vie privée était un critère important lors d'une recherche d'emploi.
"De nos jours, les travailleurs sont beaucoup plus ouverts à de nouveaux défis et changent plus facilement d'employeur si les conditions sont plus intéressantes ailleurs", explique Frédérique Bruggeman, Managing Director de Robert Half Belux. "Les meilleurs candidats et employés, qui savent très bien quelle est leur valeur sur le marché, peuvent se permettre de trouver un emploi correspondant exactement à leurs exigences. Voilà pourquoi il est primordial que les organisations mettent en place une politique de rétention visant à garder les personnes ayant des compétences spécifiques. Il y a beaucoup de concurrence sur le marché du travail et la demande et souvent supérieure à l'offre. Les entreprises peuvent rendre leurs annonces plus attrayantes à l'aide d'avantages 'Nouvelle génération' (garde d'enfants, service de blanchisserie, centre de remise en forme,…) afin d'attirer et de garder les meilleurs talents dans leurs filets.
(wvdl/eh/jy)
19 octobre 2016Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Une étude menée par la plateforme 'Lerensolliciteren.nl' montre que plus de 7 candidats sur 10 qui utilisent ChatGPT pour préparer leurs lettres de motivation.
Près d'un employé sur quatre serait prêt à recevoir une partie de son salaire en cryptomonnaies telles que le bitcoin.
Catherine est cheffe de chantier voies à la STIB : « On apprend ici beaucoup de choses qui ne s’apprennent pas à l’école »
La psychologue du comportement néerlandaise Chantal van der Leest étudie depuis des années le comportement des gens sur leur lieu de travail.
46% des employés belges francophones déclarent qu’il leur arrive parfois de s'ennuyer au travail.
Même si le temps et la distance y sont favorables, beaucoup ont encore plus vite fait de saisir leur volant que leur guidon. Et pourtant...
Travail le week-end, salaire peu élevé et clients difficiles. Tels sont les préjugés relatifs au travail dans le commerce de détail.
Allez-vous régulièrement sur Facebook pendant les heures de bureau ? Faites attention !
Négocier son salaire, c’est comme jouer une partie de stratégo. Une bonne préparation peut rapporter gros.