En tant que salarié, vous avez légalement droit à un certain nombre de congés payés en fonction des jours de travail que vous avez prestés l’année précédente. Plus qu'il n'en faut pour certains, bien trop peu pour d'autres. La possibilité de prendre des congés illimités nous rendrait-elle vraiment plus heureux ?
Pas forcément : selon une étude européenne réalisée par SD Worx, le Belge moyen est plutôt satisfait de ses vacances en tant que telles.
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Le travailleur belge moyen est plutôt terre-à-terre et réaliste. Il a idéalement besoin d'environ 14 jours de vacances consécutifs pour se ressourcer.
Le concept de "congés payés illimités" peut sembler attrayant mais, dans la pratique, cela ne changerait pas grand-chose. Ainsi, seuls 21% des salariés interrogés envisageraient effectivement de prendre des congés illimités.
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36% des répondants ne diraient pas non à un peu plus de vacances, sans pour autant basculer dans les excès. D’autre part, 36% sont satisfaits du nombre actuel de jours de congé dont ils bénéficient et, pour eux, rien ne doit changer dans la pratique. Enfin, 16% n'expriment aucun intérêt à ce sujet.
Notre attitude réaliste et terre-à-terre peut sembler typiquement belge mais nous ne sommes guère une exception par rapport au reste de l'Europe.
Selon les résultats de l'étude, les "congés illimités" n'intéressent que 48% des travailleurs européens. Ce sont surtout les travailleurs croates, polonais et espagnols qui les apprécient le plus. Les travailleurs belges et irlandais sont quant à eux les moins convaincus par l'idée.
Comme on peut s'y attendre, tous les employeurs ne sont pas enthousiastes à l'idée d'introduire un tel système. D’une part, celui-ci n’est pas toujours possible à mettre en place dans la pratique et, d’autre part, cela peut aussi poser des problèmes juridiques.
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Bruce Fecheyr-Lippens, Chief People Officer chez SD Worx, nous fournit davantage de précisions : "Ce n'est pas que tout le monde veuille des vacances à n'en plus finir. La plupart des travailleurs sont très réalistes à ce sujet. Les employés et les employeurs ont plutôt une vision modérée des vacances illimitées."
"Légalement, il existe certainement des restrictions dues à la législation, notamment sur les jours fériés, le travail de nuit et les heures de travail maximales : vous ne pouvez pas effectuer tout votre travail en six mois ou à tout moment."
"Il peut aussi y avoir un effet psychologique : le travail permet de s'épanouir, de se développer, d'apprendre et de rapprocher les gens."
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La bonne nouvelle est que deux travailleurs belges sur trois peuvent demander un congé dans la semaine. 1 sur 3 le fait même le jour même. Cela démontre parfaitement qu’un jour de congé pris spontanément procure finalement une impression de vacances de courte durée.
(fd) - Source : SD Worx
L'employeur dispose de deux options pour fixer les congés : la fermeture collective ou les congés individuels pour chaque salarié séparément.
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