Une des constatations les plus importantes de l'enquête menée auprès de 26 870 répondants est la réelle différence de rémunération entre les hommes et les femmes. Un homme gagne en moyenne près de 3 500 euros alors qu'une femme doit se contenter d'un peu plus de 2 900 euros bruts par mois.
L'écart au niveau des salaires est également renforcé par le fait que les hommes bénéficient généralement de plus d'avantages extralégaux (voiture de société, chèques-repas, assurance groupe ou hospitalisation,…) que leurs homologues féminins. En effet, un homme jouit en moyenne de 4,8 avantages contre seulement 3,6 pour une femme.
L'écart de rémunération se produit aussi parce que les hommes occupent le plus souvent des fonctions proposant tout simplement de meilleurs salaires : management, finance, ICT,… Cela n'exclut pas que les femmes soient tout de même mécontentes de ce qu'elles gagnent par rapport aux efforts qu'elles doivent fournir.
Plus de la moitié (58%) des femmes sont insatisfaites de la relation entre la rémunération et les performances tandis qu'un peu moins de la moitié (48%) des hommes le sont.
Il y a aussi une grande différence de salaire en fonction de la région ou de la province dans laquelle vous travaillez.
Dans le Brabant flamand et à Anvers, vous gagnerez plus que dans le Limbourg ou en Flandre-Occidentale. La Flandre-Orientale se situe entre les deux. En observant tout le territoire belge, c'est à Bruxelles que l'on est le mieux payé avec un salaire moyen de 3 620 euros bruts par mois. C'est environ 700 euros de plus que dans le Limbourg ainsi qu'en Wallonie. En conclusion, si vous voulez gagnez plus d'argent, il est préférable de travailler au cœur de la capitale mais vous devez tenir compte des embouteillages qui ne sont pas toujours faciles à gérer.
(salaires mensuels bruts)
(eh/jy)
22 octobre 2015Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Une lettre de motivation se fait sur mesure. Dès vos premières phrases, vous devez attirer l'attention et vous différencier des centaines d'autres candidats.
Dans le monde professionnel comme dans la vie de tous les jours, nous avons affaire à deux types d’individus. Ceux qui vont jusqu’au bout et ceux qui...
De nombreux Belges travaillent à domicile ces jours-ci. Comment procédez-vous et comment assurez-vous un bon équilibre entre télétravail et vie de famille ?
Tous ces emplois sont considérés comme des profession fortement en pénurie, avec plusieurs centaines de postes vacants chaque année.
Un emprunt important, obtenu auprès d’une banque commerciale, est souvent la première étape logique dans le démarrage d’une entreprise. Fait attention alors !
De nombreux managers ont désormais compris que des employés heureux étaient plus productifs et plus créatifs.
De nos jours, de nombreuses fonctions nécessitent l’usage d'un smartphone ou d'un ordinateur portable.
80% des employeurs belges éprouvent des difficultés à pourvoir leurs postes vacants. La pénurie rend également les candidats pointilleux.
Pouvez-vous modifier votre personnalité en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez ?