Comment répondre à la question "Combien voulez-vous gagner ?" lors d’un entretien ?
Parmi toutes les questions qui peuvent vous être posées au cours d'un entretien d'embauche, celle concernant vos attentes salariales est souvent inévitable.
Lorsque nous avons un problème à résoudre, dans 99% des cas, nous concluons que c’est en y pensant davantage que nous allons trouver la réponse. Kramer trouve que c’est une mauvaise façon d’aborder la question. Selon le coach américain, auteur de « Stillpower: Excellence with Ease in Sports and Life » (La force calme. Excellence et Aisance dans le Sport et la Vie), nous devrions conclure, en cas de problème, que l’erreur est dans la manière d’aborder la question.
Pour pouvoir résoudre un problème, nous devons comprendre que celui-ci est justement dans notre mental mais pas à l’extérieur de nous. En d’autres mots, ce n’est pas parce que nous ne trouvons pas de réponse à un moment donné qu’il n’y a pas de solution. Qui ne pense pas, après coup, lors d’une situation à première vue problématique, qu’il s’est fait beaucoup trop de soucis à ce sujet ?
Ce qu’il faut comprendre, c’est que les origines du problème ne sont pas externes, mais se trouvent dans vos propres pensées, explique Kramer. Tout est perception et une fois que l’on comprend cela, on devient naturellement capable de trouver des réponses claires sans aucun effort.
Sources : Express.be & Businessinsider.com
21 février 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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