7 prérequis pour un lieu de travail flexible optimal
De plus en plus d'organisations laissent leurs employés choisir librement quand et où ils souhaitent travailler.
En effet, celle-ci avoisinait les 10% du montant total de son transfert, à savoir 22 millions d'euros.
Ce qui est devenu une pratique courante chez les joueurs de football le devient de plus en plus dans d'autres professions. Lieven Van Nieuwenhuyze, Chief Marketing Officer (CMO) du bureau de recrutement et de sélection Accent, s'inspire de sites américains comme Hired.com spécialisés dans des profils de techniciens et d’ingénieurs. "Une prime à la signature est déjà proposée au chercheur d’emploi en passe de signer un contrat. Nous constatons que ces montants augmentent d’année en année", affirme Lieven Van Nieuwenhuyze.
Accent a suivi cette tendance en commençant par mettre à jour son application SWOP qui permet désormais de recommander des connaissances ou des inconnus pour un poste spécifique.
Vous pouvez gagner entre 60 et 1.500 euros si vous recommandez quelqu'un pour une offre d'emploi et qu’un contrat est signé. Même si ces montants sont un peu plus modestes que ceux de notre ami Neymar, la prime à la signature a le vent en poupe et augmentera à l’avenir.
(eh/jy) - Source: MARK Magazine
25 avril 2018De plus en plus d'organisations laissent leurs employés choisir librement quand et où ils souhaitent travailler.
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