Les patrons continuent de contacter leurs employés en dehors des heures de travail
Voici un aperçu de la situation un an après l'instauration du 'droit à la déconnexion'.
L'employeur ne peut éviter le paiement de cette indemnité qu'en renonçant à la clause et ce, dans les 15 jours suivant la fin du contrat de travail.
Si en tant que travailleur, vous transgressez la clause, vous devrez non seulement rembourser l'indemnité compensatoire à votre ancien employeur, mais vous lui serez par ailleurs redevable d'un montant équivalent. La charge de la preuve appartient toutefois à l'ancien employeur. Il doit s'agir « d'activités similaires » et le nouvel employeur doit être un concurrent direct.
3 septembre 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Voici un aperçu de la situation un an après l'instauration du 'droit à la déconnexion'.
Donner sa démission est une décision importante qui ne doit pas être prise à la légère.
Nous avons peu de contrôle sur nos émotions, mais celles-ci ont une grande influence sur notre travail.
Aussi malheureux soit-il, le burn-out peut vous hanter l’esprit pendant longtemps.
Il y a quelques années, Katrien Van Ostaede ne se sentait plus épanouie dans son travail.
Autrefois, vous n'aviez droit à des vacances que si vous aviez travaillé l'année précédente.
Un horaire de travail de type 'nine to five' est relativement précis : vous commencez et terminez votre journée à une certaine heure.
Une réceptionniste en pantoufles, un directeur de banque en short ou un facteur torse nu ?
Toute personne débutant dans le secteur du tourisme gagne un salaire mensuel brut moyen de 2.308 euros.