Quel est le point commun entre Brico, Europ Assistance, Fluvius, le SPF Finances, Ikea, Infrabel, la SNCB, Talent Brussels, la Police Fédérale et TUI ? Tous seront présents au Job Fair Brussels aux côtés de dizaines d'autres employeurs.
« Le salon de l'emploi est l'occasion idéale de se ressourcer et de découvrir les opportunités qui vous conviennent », déclare Stacy Hermans, administratrice du recrutement chez Sibelga. Dans le cas de Sibelga, cette énergie peut même être prise au pied de la lettre étant donné que l'organisation est gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et d'électricité à Bruxelles. « Une équipe dynamique sera présente au salon de l'emploi pour répondre à toutes vos questions. »
Fluvius, le gestionnaire du réseau d'électricité et de gaz naturel dans toutes les communes de la Région flamande, accueillera également à bras ouverts les personnes intéressées. « Sur notre stand, nous expliquerons à quel point il est agréable de travailler chez nous », déclare en riant Leentje Demeester, responsable de l'acquisition de talents chez Fluvius. « Et c'est vraiment le cas. Ce n'est pas pour rien que nous sommes un « Great Place to Work » proposant des postes stimulants, de nombreuses opportunités professionnelles et un excellent package d'avantages », ajoute-t-elle.
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Les valeurs d'un employeur sont une chose, mais tout dépend bien sûr du type d'emplois proposés. Et ceux-ci sont multiples et variés : de la vente à l'administration, en passant par la finance, l'informatique, l'ingénierie et le transport.
« Chez Fluvius, nous recherchons avant tout des profils techniques pour aider à construire les réseaux de demain. Nous recherchons des électriciens pour raccorder nos réseaux, mais aussi des bacheliers techniciens et des ingénieurs pour les concevoir. Les spécialistes des TIC et des données sont également les bienvenus pour contribuer à la numérisation de notre réseau ».
Sibelga s'intéresse également aux profils techniques. « Sur notre stand, nous proposons principalement des emplois techniques tels que des installateurs de gaz et des électriciens, et ce afin de contribuer activement à la transition énergétique », précise Stacy Hermans. Mais cela ne s'arrête pas là. « Nous recherchons également des talents pour renforcer nos équipes administratives et informatiques. » En bref, la plupart des employeurs et des stands proposent une large gamme d'emplois.
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Une multitude d'emplois sont proposés, mais ce n'est pas tout. « Vous pouvez aussi bénéficier de conseils de carrière gratuits auprès de l'un de nos coachs, ou encore participer à l'un de nos workshops passionnants. En cas de baisse de régime, vous pouvez également opter pour un massage relaxant », résume Karen Bulterys, responsable du marketing événementiel chez Jobat.
Enfin, Job Fair Brussels met également l'accent sur les conseils en matière de tenue professionnelle. « Ces conseils sont un peu plus approfondis que lors de nos éditions précédentes. En effet, nous collaborons avec un nouvel acteur, Boost4beauty. D'une part, nous nous concentrons davantage sur les séance de relooking au cours de laquelle les candidats peuvent adopter un style professionnel. D'autre part, des maquilleurs s’occupent des candidats qui sont ensuite pris en photo et repartent avec une belle photo de CV ». En bref, ce salon de l'emploi ne se limite pas qu’aux jobs mais bien à vous ainsi qu’à votre carrière.
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(wv/eh)
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