N’importe qui ayant été récemment sur le marché de l’emploi le sait : il est nécessaire de soigner et de maîtriser son image sur Internet et sur les réseaux sociaux. Cela passe par la suppression des éventuelles publications à risque sur Facebook, la mise à jour de son CV sur LinkedIn, l’actualisation de son site internet perso… En d’autres termes, il faut paraître pro.
Pour ce faire, le site web professionnel doit donc revêtir plusieurs qualités : utile pour l’internaute, attractif aux yeux des recruteurs potentiels, simple d’emploi, rapide, moderne… Et pourtant, certains gros entrepreneurs mériteraient bien une petite piqûre de rappel. Découvrez lesquels :
Ce n’est peut-être pas le plus riche des milliardaires, mais probablement l’un des plus à la pointe en matière de sites web de mauvais goût. Conçu pour proposer des biens de grande superficie à la vente, le site de Mission West Properties n’a pourtant pas empêché le fondateur de devenir milliardaire.
David Cheriton a offert à Sergey Brin et Larry Page l’un de leurs tout premiers chèques en 1998. Le duo utilisa cet argent pour réaliser l’une des pages d’accueil les plus simples mais ô combien efficace : Google.com. Cheriton a bien été récompensé pour cet investissement mais n’a pas profité de cet argent pour mettre en valeur sa page web… ni celle du site de l’université qu’il dirige. Ce qui n’est pas le cas, reconnaissons-le, de toute la faculté.
Le site web de ce baron de l’immobilier est un véritable cauchemar : depuis les doubles couches de bobines photo défilantes jusqu’à la palette de couleurs nacrées en passant par les boutons de redirection complètement ringards. Heureusement pour Auchi, cela ne l’a pas empêché de bâtir un empire continental aux 4 milliards de dollars d’actifs.
Vous souhaitez savoir ce que soutient la fondation du créateur de Paypal ? Son site vous en fournira la liste. Vous souhaitez obtenir plus de précisions ? Pas de chance, vous ne trouverez rien d’autre que cette courte liste, dont la dernière mise à jour date de 2006. Une vision ironique de la philanthropie pour une fondation pourtant bel et bien active.
Il a beau être à la tête de la deuxième fortune d’Amérique, Warren Buffett n’a pas investi pour autant dans le site de sa maison-mère (classée 8ème plus grosse entreprise mondiale en 2000). Un site basique, en deux colonnes, fait uniquement de liens vers des… pages de liens ou de données depuis lesquelles il est notamment impossible de retourner sur la ‘Home’. Heureusement, les sociétés que Berkshire Hathaway englobe (Kraft, Wal-Mart, Johnson & Johnson…) ont chacunes un site web bien plus contemporain.
(jt) – Source : forbes.com
16 octobre 2012Un employeur qui chronomètre le temps que vous passez sur une tâche ou un manager qui surveille votre productivité au moyen de caméras ?
Les responsabilités et la gestion d’équipe ne vous font pas peur ? Êtes-vous doué pour planifier, organiser et déléguer ?
La plupart des travailleurs reçoivent un joli supplément en plus de leur salaire du mois de mai ou de juin, le fameux (double) pécule de vacances.
Depuis son introduction en 2019, le budget mobilité est de plus en plus populaire auprès des employés.
C’est bientôt votre anniversaire ? Vous êtes sûrement déjà à la recherche des friandises idéales à offrir à vos collègues.
Les options classiques telles que le latin, les mathématiques, l'économie ou les langues modernes font désormais partie du passé dans de nombreuses écoles.
Souvenez-vous encore de l’époque où Internet et les téléphones portables n’existaient pas ? En attendant, le smartphone n'est plus seulement un gadget destiné au CEO.
Près de trois employés sur dix (28%) effectuent des heures supplémentaires au moins une fois par semaine.
Le meilleur moyen de convaincre les autres est d’être sur la même longueur d’onde qu’eux. Il existe une technique simple et efficace pour y parvenir...