Retour à l'aperçu

Que fait et gagne un gestionnaire d'installations ?

Le travail d'un gestionnaire d'installations (h/f) ou 'facility manager' est polyvalent et stimulant, avec de nombreuses responsabilités et opportunités de carrière. Vous découvrirez ci-dessous en quoi consiste concrètement ses journées, les formations à suivre pour devenir gestionnaire d'installations, l'expérience requise, les compétences les plus importantes, les spécialisations possibles ainsi que la rémunération que vous pouvez espérer pour un tel poste.

Quick links

Que fait un gestionnaire d'installations ?
Quels sont les diplômes requis pour devenir gestionnaire d'installations ?
Comment devenir gestionnaire d'installations ?
Quelles sont les compétences d'un gestionnaire d'installations ?
Quelles sont les spécialisations possibles dans cette profession ?
Combien gagne un gestionnaire d'installations ?

Que fait
un gestionnaire d'installations ?

Le gestionnaire d'installation (h/f) garantit que l'environnement de travail d'une organisation fonctionne de manière optimale. Cela comprend aussi bien la gestion des bâtiments que l'organisation des services tels que le nettoyage, la sécurité, la restauration et l’entretien. L’objectif est de créer un environnement de travail sûr, confortable et efficace, dans lequel les salariés peuvent se concentrer sur leurs activités principales. Cela inclut notamment...

... la gestion des bâtiments et des infrastructures : entretien, réparations, rénovations, gestion de l'énergie et sécurité ;
... l'aménagement des espaces : garantir que les lieux de travail soient ergonomiques et répondent aux besoins des salariés ;
... les appels d'offres et le suivi des contrats : avec des fournisseurs externes pour des services tels que la restauration, le nettoyage, la sécurité et l'informatique ;
... la gestion des budgets et le suivi des dépenses ;
... l'élaboration de politiques : par exemple en matière de durabilité, de sécurité et de santé.

En d’autres termes, le gestionnaire d’installations est également chargé de gérer les contrats avec les prestataires externes, d’établir les budgets et de superviser le contrôle des coûts. Enfin, il joue un rôle important en matière de développement durable au sein des organisations, en réduisant par exemple la consommation d'énergie et en introduisant des méthodes de travail respectueuses de l'environnement.

Envie de devenir gestionnaire d'installations (h/f) ? C’est possible auprès des employeurs suivants !

Quels sont les diplômes requis pour devenir gestionnaire d'installations ?

En Belgique, il existe différentes possibilités de formation dans diverses Hautes Écoles et universités, pour devenir gestionnaire d'installations (h/f).

Après l'obtention d'un diplôme de baccalauréat, des cours complémentaires, voire même un master en management ou en gestion immobilière, peuvent vous aider à approfondir vos connaissances et à augmenter vos chances sur le marché de l’emploi.

Baccalauréat professionnel

Gestion des installations

Baccalauréat professionnel

Immobilier

Baccalauréat professionnel

Organisation et Management

Baccalauréat académique

Ingénierie

Master

Gestion des installations

Master

Gestion d’entreprise

Comment devenir
gestionnaire d'installations ?

Même si une formation pertinente constitue une étape importante, l’expérience professionnelle joue également un rôle majeur. Les gestionnaires d'installations sont souvent issus de différentes disciplines telles que la technologie, l'économie ou l'administration.

Ils débutent régulièrement dans un poste de soutien tel que coordinateur d'installations , gestionnaire immobilier ou responsable de l’entretien. Ces postes permettent d’acquérir de l'expérience dans la gestion quotidienne des bâtiments et des installations, la collaboration avec les fournisseurs et le développement des compétences de leadership.

Check : Que fait et gagne un agent immobilier ?

De plus, une formation technique, par exemple en architecture, éléctromécanique ou HVAC (chauffage, ventilation et climatisation) sont également une grande valeur ajoutée pour ce poste.

Découvrez également : Que fait et gagne un homme à tout faire ?ur

App Jobat: la voie la plus rapide vers le job de vos rêves

Quelles sont les compétences
d'un gestionnaire d'installations ?

En tant que gestionnaire d'installations, vous devez posséder un large éventail de compétences pour réussir dans ce travail. Voici quelques-unes des compétences les plus importantes :

Compétences organisationnelles

Un gestionnaire d’installations pouvoir gérer plusieurs tâches simultanément, telles que la gestion des projets d’entretien, la coordination des services de nettoyage et le contrôle des règles de sécurité. Il est donc important qu'il soit capable de planifier et d'établir des priorités.

Connaissances techniques

Un gestionnaire d’installations doit posséder de vastes connaissances techniques de base pour gérer efficacement les bâtiments et les installations. Cela comprend notamment la connaissance des systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation), de l'électricité, de la plomberie et des systèmes de sécurité. Une telle aptitude permet au gestionnaire d’installations de reconnaître rapidement les problèmes, de faire appel aux bons spécialistes et de veiller à ce que l'entretien des installations soit effectué correctement et dans les délais.

Capacité à résoudre les problèmes

Des problèmes imprévus peuvent survenir à tout moment, qu'il s'agisse d'une climatisation défectueuse ou d'un problème de sécurité. Un gestionnaire d’installations doit être capable de réagir rapidement et de trouver des solutions efficaces.

Communication

Une grande partie du travail consiste à communiquer avec le personnel interne et les fournisseurs externes. De bonnes compétences communicationnelles sont essentielles pour garantir une coopération harmonieuse.

Leadership

Un gestionnaire d'installations gère souvent des équipes de techniciens, de personnel de nettoyage et de sécurité. La capacité de diriger, de motiver et de prendre des décisions efficacement est cruciale.

Gestion financière

La gestion du budget et le contrôle des coûts sont des aspects importants du travail. Vous devez être capable de prendre des décisions financières et de planifier des budgets qui contribuent à l’efficacité de l’organisation.

Quelles sont les spécialisations possibles dans cette profession ?

Gestion de la durabilité

La durabilité joue un rôle de plus en plus important dans la gestion des installations. Une spécialisation dans les technologies respectueuses de l'environnement et la gestion de l'énergie peut vous aider à rendre les bâtiments plus économes en énergie et à réduire l'empreinte carbone des organisations.

Gestion immobilière

Les gestionnaires d'installations spécialisés dans la gestion immobilière s'occupent de l'achat, de la vente ou de la location de locaux commerciaux. Ils négocient les contrats et veillent à ce que le portefeuille immobilier de l'organisation soit utilisé de manière optimale.

Gestion technique

Le responsable des installations techniques est spécialisé dans la gestion des installations telles que les systèmes CVC, l'électricité et les technologies en matière de sécurité. Cette spécialisation nécessite des connaissances techniques et une expérience approfondie.

Gestion hôtelière

Dans certains secteurs comme l’hôtellerie et les hôpitaux, la gestion hôtelière joue un rôle majeur. Les gestionnaires d'établissements spécialisés dans la gestion hôtelière se concentrent sur l'expérience client/patient et garantissent que les services répondent aux normes les plus élevées.

Gestion de l'expérience en milieu de travail

Les gestionnaires d’installations spécialisés dans ce domaine travaillent à optimiser des lieux de travail en créant un environnement confortable, sécuritaire et inspirant qui favorise la productivité et le bien-être des employés. Cela passe par l'amélioration de l'aménagement des bureaux, de l'ergonomie, des solutions de travail numérique et/ou des équipements tels que les espaces de détente.

Ce ne sont là que quelques exemples de spécialisations dans le domaine de gestionnaire d'installations. En fonction de vos intérêts et de vos compétences, vous pouvez vous spécialiser davantage dans un domaine particulier en tant que gestionnaire d'installations et donner ainsi une nouvelle orientation à votre carrière.

Quels emplois correspondent à mon profil ?

Combien gagne
un gestionnaire d'installations ?

En Belgique, le salaire mensuel brut moyen d'un gestionnaire d'installations (h/f) oscille entre 3.500 et 5.000 euros, selon l'expérience, le lieu de travail et la taille de l'organisation.

Les personne qui débutent dans le secteur peuvent compter sur un salaire d’environ 2.800 euros brut par mois.
Les gestionnaires d'installations comptant 10 ans d’expérience à leur actif peuvent facilement gagner jusqu’à 5.000 euros brut par mois.
Dans des secteurs tels que l'hôtellerie ou la santé, les gestionnaires d'établissements spécialisés en gestion hôtelière peuvent compter sur un salaire mensuel brut moyen allant de 3.800 à 5.300 euros.
Les gestionnaires d'installations spécialisés dans la gestion immobilière, la durabilité ou l’expérience sur les lieux de travail verront en moyenne un montant allant jusqu'à 5.500 euros brut par mois figurer sur leur fiche de salaire.
Enfin, les gestionnaires d'installations ayant une connaissance approfondie des installations techniques telles que le CVC, les systèmes et l’électricité sont très prisés et peuvent parfois gagner jusqu'à 6 000 euros brut par mois.

Extras

De plus, les gestionnaires d'installations en Belgique bénéficient souvent d'un ensemble d'avantages extralégaux attrayant en plus de leur salaire. Les plus courants sont chèques-repas, l'assurance groupe, l'assurance hospitalisation, l’ordinateur et le téléphone avec abonnement, la prime de fin d’année et la voiture de société avec carte de carburant/recharge ou une intervention au niveau des frais de mobilité, sous forme d'indemnité de déplacement ou de budget mobilité à dépenser comme bon leur semble.

Dans certains cas, les gestionnaires d'établissements reçoivent également un bonus basé sur les performances de l'entreprise ou sur des projets spécifiques qu'ils ont mené à bien.