Que fait et gagne un employé de banque ?

Les employés de banque sont nombreux et occupent différentes fonctions aux spécialisations multiples et variées. Leur point commun est qu’ils éprouvent un intérêt certain pour la gestion financière.

Leurs responsabilités sont diverses et vont des tâches administratives, telles que le traitement des paiements et la préparation des relevés bancaires, aux tâches commerciales, telles que le conseil aux clients en matière de produits et services financiers.

Voici quelques exemples de tâches d’un employé de banque :

• ... réception et aide des clients, réponse à leurs questions et demandes.
• ... préparation des relevés bancaires et traitement des paiements.
• ... ouverture et clôture de comptes.
• ... accord de crédits et de prêts.
• ... conseil en matière d'investissement et d'épargne.
• ... proposition d’assurances.
• ... prévention de fraude et de blanchiment d'argent.

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Le salaire d'un employé de banque varie en fonction du poste, de l'expérience et de l’organisation mais, en Belgique, il est question d'un salaire mensuel brut moyen compris entre 2.500 et 3.500 euros.

Certaines spécialisations, comme la gestion d'actifs, peuvent conduire à une rémunération nettement plus élevée et à un salaire mensuel brut allant jusqu'à 4.000 euros ou plus.

Les banquiers privés constituent une catégorie à part entière, dans le sens où leurs salaires peuvent aller jusqu’à 10.000 euros brut par mois, voire même plus dans certains cas.

Avantages extralégaux

Les banques offrent souvent une série d'avantages extralégaux à leurs collaborateurs, comme une assurance groupe, une assurance hospitalisation ou un plan de pension complémentaire.

De plus, les employés de banque bénéficient régulièrement d'une voiture de société (avec carte carburant/de recharge) ou d’une indemnité en cas d'utilisation de leur propre voiture.

Les chèques-repas, l'ordinateur portable et lesmartphone font également souvent partie du package salarial total des employés de banque. Dans certains cas, ils peuvent également travailler à domicile ou bénéficier des conditions de travail flexibles de la part de leur employeur.

Enfin, en fonction des performances individuelles et collectives, les employés de banque peuvent être éligibles à des bonus ou une rémunération basée sur leurs performances. Cet avantage est généralement attribué en fonction des objectifs et des résultats atteints.

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