En quoi consiste l’indemnité de départ ou de licenciement ?
De plus en plus d'entreprises proposent une indemnité de départ. Il s’agit d’une sorte d'indemnité octroyée aux salariés en cas de licenciement ou de départ.
Telles sont les conclusions de l'économiste Paul Krugman. Celles-ci se basent notamment sur le fait que les gestionnaires de hedge funds peuvent par exemple gagner des millions assez facilement, et ce sans pour autant avoir suivi de cursus universitaire. Ces managers font toutefois preuve d'une intelligence très développée allant de pair avec le succès financier.
Krugman explique que bon nombre de gestionnaires n'ont souvent guère bénéficié de formations onéreuses et ont construit leurs carrières à l'aide de sagesse et d'expérience pratique. Stages non rémunérés, petits boulots,… En d'autre mots, ces personnes sont passés par l'école de la vie et ont ainsi pu façonner leur capacité à raisonner intelligemment. Selon Krugman, ils disposent d'une intelligence naturelle et de prédispositions innées ne pouvant pas toujours être apprises sur les bancs de l'école.
Krugman précise cependant qu'il n'est pas évident de devenir riche à l'heure des tendances économiques actuelles. Selon lui, ce sont surtout les riches qui deviennent encore plus riches. Ce qui n'a en soit pas tellement à voir avec les études supérieures ni l'intelligence, mais bien avec l'argent en tant que tel.
(EH) – Source : Express.be
2 février 2015Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
De plus en plus d'entreprises proposent une indemnité de départ. Il s’agit d’une sorte d'indemnité octroyée aux salariés en cas de licenciement ou de départ.
Votre contrat se termine normalement à la date de fin qui y figure mentionnée.
Vous octroie-t-on un ou plusieurs jours de congé si votre enfant est malade ? Bon nombre de parents se posent cette question chaque année lorsque la grippe refait son apparition.
Un bon CEO vaut son pesant d’or… et gagne parfois cent fois plus d’argent que ses employés. Votre patron mérite-t-il vraiment son salaire ?
À partir de quand pouvez-vous effectivement prendre une retraite anticipée et quelles sont les règles en la matière ?
Nous avons demandé à une employée technique en support numérique (53 ans, contrat intérimaire) combien elle gagnait…
Les entreprises reçoivent souvent de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant. Il est donc indispensable de vous démarquer parmi cette masse de CV et de lettres de motivation !
Je vais travailler en tant qu'étudiant jobiste mais mon employeur manque de clarté dans son contrat de travail. Quelles sont ses obligations ?
Vous avez du mal à vous organiser ? Une bonne organisation permet de travailler plus efficacement.