Quel est le montant de votre pécule de vacances ?
La plupart des travailleurs reçoivent un joli supplément en plus de leur salaire du mois de mai ou de juin, le fameux (double) pécule de vacances.
Un récent numéro du Journal of Management fait état d’une autre recherche. L’étude se passe aux Etats-Unis. Elle confronte quelque 416 étudiants sortants & diplômés à 86 recruteurs volontaires. La mission de ces derniers : juger du profil et du potentiel des 416 ‘candidats’ à partir de leur compte Facebook. Qu’en advient-il 12 mois plus tard ? 142 jeunes ayant trouvé un job, les enquêteurs demandent aux superviseurs de ceux-ci de les évaluer : en quoi leur avis se compare-t-il à celui des recruteurs participant à l’exercice un an plus tôt ? Et que pensent-ils de leur nouvel employé ?
Visiblement, les infos sur lesquelles les recruteurs participant à la 1ère phase de l’enquête se sont basés pour qualifier le candidat n’ont pas grand chose à voir avec la réalité. Le profil Facebook ne prédirait en rien la performance ni la stabilité d’emploi de la personne. Selon les auteurs, la corrélation est proche de zéro…
Les tendances dégagées à cette occasion ne sont pas rassurantes ; les recruteurs volontaires auraient jugé les profils masculins avec plus de sévérité, mais aussi ceux des personnes de couleur…
Sensibles au show Facebook s’abstenir donc
Les chercheurs éveillent donc l’attention des recruteurs : exploiter les réseaux sociaux voire Google en tant qu’instrument de sélection, de supports d’infos permettant de réduire l’inconnu donc le risque, n’a pas beaucoup de sens. Tant que la fiabilité des méthodes de collecte et d’évaluation des données n’aura pas été prouvée.
Alors que faire de mon profil Facebook ? Gardez-le pour vos amis. C’est facile avec les paramètres de confidentialité.
(SC) - Sources : Jobboom
15 avril 2014La plupart des travailleurs reçoivent un joli supplément en plus de leur salaire du mois de mai ou de juin, le fameux (double) pécule de vacances.
Les médias, le marketing et la communication sont des secteurs très attractifs d’un point de vue professionnel.
Que ce soit lors de votre entretien d'embauche ou de votre évaluation annuelle, négocier votre salaire n’est jamais facile.
Le fait de placer des objets personnels sur votre bureau peut donner à votre lieu de travail un aspect plus 'familial'.
Grâce au bonus à l’emploi, certains salariés touchent un revenu net supplémentaire à leur salaire brut. Qui y a droit et comment est-il calculé ?
Si vous êtes licencié, trois possibilités s’offrent à vous... Quelles sont-elles ?
Vous sentez-vous épuisé ? Votre quotidien est-il un fardeau ? Comment parvenir à recharger vos batteries ?
Le plus grand groupe de sa génération ou le U2 du 21ème siècle. Que pouvez-vous apprendre du groupe de rock britannique Coldplay au niveau de votre carrière ?
Tout le monde a de temps en temps besoin de considération, et ce également sur son lieu de travail.