Quels sont les préjugés auxquels vous êtes confronté(e) lors de vos candidatures ?
La grande majorité des demandeurs d'emploi sont confrontés à des préjugés de la part des employeurs.
Le CEO et co-fondateur de l’entreprise de software établie à Denver offre à ses collaborateurs en plus de leurs congés payés un bonus de 7.500 dollars (quelque 6.014 euros) pour réellement partir en vacances. Il est fou, ce patron ?
Pour percevoir réellement le bonus, les travailleurs doivent répondre aux conditions suivantes :
« Nous voulons donner à chacun la chance de s’offrir de chouettes vacances sans être continuellement préoccupé avec des questions d’argent », explique le CEO Bart Lorang.
Sources : Foxnews.com
6 septembre 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
La grande majorité des demandeurs d'emploi sont confrontés à des préjugés de la part des employeurs.
Travailler chez l'opérateur de réseau Sibelga, c’est contribuer à rendre Bruxelles plus verte et plus durable.
Les candidats expérimentés sont très prisés sur le marché de l'emploi. Mais que se passe-t-il si vous n'avez aucune expérience ?
L'employeur dispose de deux options pour fixer les congés : la fermeture collective ou les congés individuels pour chaque salarié séparément.
Tout ce qui touche à l'électromécanique est synonyme de pénurie parmi les métiers techniques.
Il existe encore des tabous sur les lieux de travail et entre collègues. La rémunération en fait partie.
Le télétravail devenant de plus en plus courant, nous nous réunissons davantage en ligne.
Votre employeur doit-il vous verser un salaire en cas de maladie, de crédit-temps ou de congé de maternité ?
Le code vestimentaire général sur le lieu de travail devient de plus en plus décontracté.