Pourquoi les réunions en ligne sont-elles si épuisantes ?
En période de coronavirus, le télétravail était privilégié et les visioconférences permettaient aux collègues de rester connectés entre eux.
Cela ressort d’une enquête menée auprès de 200 Managers RH sur ordre d’OfficeTeam, un département de Robert Half spécialisé dans la mise à l’emploi de profils temporaires dans l’administration. Avec cette enquête OfficeTeam voulait savoir si les Managers RH trouvaient indiqué que les travailleurs demandent une augmentation salariale et ce qu’ils prennent en compte en octroyant les augmentations.
27% des répondants trouvent parfaitement justifié que les travailleurs demandent à être augmentés tous les ans, 17% trouvent que c’est indiqué tous les deux ans et 15% préfèreraient moins souvent que tous les deux ans. 17% encore ne font pas du tout attention au rythme des augmentations mais tiennent plutôt compte du succès du collaborateur dans un gros projet. Une très petite minorité (2%) trouvent que c’est une bonne idée que les travailleurs demandent une augmentation plusieurs fois par an. 12% déclarent tout de même qu’en ce moment, avec la crise actuelle, il n’est pas vu de demander à être augmenté.
Dries De Vos, Directeur chez OfficeTeam : « Les entreprises regardent, lors de l’octroi d’une hausse salariale, non seulement à l’ancienneté, mais de plus en plus aux prestations individuelles. Cela explique que la périodicité des augmentations puisse fluctuer et différer d’un collaborateur à l’autre. Les organisations doivent dans tous les cas gérer les attentes en termes de fréquence et être transparentes dans leur communication à ce sujet. »
Les critères les plus importants que les RH questionnés doivent prendre en considération lorsqu’ils octroient une augmentation sont les suivants :
En période de coronavirus, le télétravail était privilégié et les visioconférences permettaient aux collègues de rester connectés entre eux.
La moitié des voitures de société belges sont électriques ou hybrides. Mais les voitures à essence sont également redevenues plus populaires…
Le pécule de vacances est de l'argent que vous pouvez dépenser pour voyager. L’utilisez-vous à cet effet ?
Il y a quelques années, Katrien Van Ostaede ne se sentait plus épanouie dans son travail.
Depuis fin 2022, les salariés peuvent choisir de réduire leur semaine de travail d’une journée.
Souhaitez-vous aussi effectuer plus de tâches en moins de temps ? Bonne nouvelle : vous y parviendrez grâce aux conseils et outils ci-dessous !
Que devez-vous faire afin de convaincre votre interlocuteur lors de votre prochaine réunion ou entretien d'embauche ? Parler vite ou lentement ?
De plus en plus de travailleurs échangent leur droit à une voiture de société contre un budget de mobilité durable.
Le fait de placer des objets personnels sur votre bureau peut donner à votre lieu de travail un aspect plus 'familial'.