En quoi consiste le pécule de vacances ?

Dans le jargon social, le salaire que vous percevez pour vos jours de vacances est appelé le simple pécule de vacances. Le simple pécule de vacances signifie donc simplement que le salaire continue d'être versé pendant les jours fériés.

À cela s'ajoute le double pécule de vacances, une sorte de compensation pour les frais supplémentaires générés par les vacances.

Une distinction est faite entre les ouvriers et les employés.

Employés

Les employés reçoivent leur simple pécule de vacances au moment où ils prennent leurs vacances : en d'autres termes, leur rémunération se poursuit normalement.

La double pécule correspond à 92% du salaire mensuel normal et est normalement versée au moment du congé principal. Beaucoup d'entreprises choisissent de verser ce pécule de vacances en une seule fois à tous les salariés, généralement en mai ou en juin. C'est l'employeur qui paie le pécule de vacances des employés.

Extra : Qu’en est-il de mon pécule de vacances en cas de démission ou de licenciement ?

Ouvriers

Les travailleurs ne perçoivent pas de salaire lorsqu'ils prennent des vacances. Ils reçoivent comme pécule de vacances (simple et double ensemble) 15,38 % du salaire brut pour l'année de service des vacances, éventuellement complété par un salaire fictif pour les jours équivalents. Une contribution de solidarité de 1 % est déduite de ce montant.

L’Office national des vacances annuelles (ONVA) ou une caisse de vacances verse le pécule de vacances des travailleurs. Ce paiement est effectué entre le 2 mai et le 30 juin.

Quel est le montant de votre pécule de vacances ?

(pm/lm/eh) - Source : Acerta