Quelles solutions pour combler l'écart salarial ?
Écart salarial (nom masculin, pluriel : écarts salariaux) : différence de rémunération horaire brute moyenne entre des employés...
Qu'avez-vous étudié?
Du nouveau pour les jobs étudiants?
Une proposition concrète de simplification des règles du travail étudiant prend forme : ces derniers pourront à l’avenir travailler 600 heures par an et cela pendant toute l’année en bénéficiant de réduction de cotisations sociales.
Selon la législation actuelle, un étudiant peut travailler 600 heures par an en bénéficiant de cotisations sociales avantageuses. S’il dépasse ce quota, l’étudiant peut continuer à travailler, mais il reste à un régime de cotisations classiques et ce travail peut avoir des conséquences sur :
- les allocations familiales de ses parents
> en savoir plus - sur les impôts de ses parents
> en savoir plus
L’information d’un passage à 600 heures quelle que soit la période de l’année a été publiée en début d'année. Cela permet aux étudiants de travailler tout au long de l’année à un régime intéressant et d'être nettement plus flexibles qu'auparavant.
(fr)
25 janvier 2017
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