Démission & licenciement

Maintenez votre job sur le devant de la scène : 5 conseils de carrière post-coronavirus

L'impact de la crise du coronavirus est considérable pour l’économie mais également pour votre travail.

Chômage temporaire : questions-réponses

Votre employeur fait-il appel au chômage temporaire ou économique ? La question est désormais de savoir quels sont vos droits et avantages.

Pouvez-vous licencier quelqu'un via Zoom ?

De nos jours, les entreprises qui doivent licencier des personnes en pleine crise du coronavirus le font de plus en plus via Teams, Zoom ou Webex.

Quel est l’impact du chômage temporaire sur vos impôts ?

Êtes-vous ou avez-vous été au chômage temporaire en raison de la crise du coronavirus ? Vous pourriez être confronté à une mauvaise surprise fiscale l'année prochaine.

Votre employeur tombe en faillite. Quelles conséquences subirez-vous en tant qu'employé ?

Si votre entreprise est au bord du gouffre et que la faillite est la seule issue, quels droits avez-vous en tant qu'employé ?

Wout Van Aert marque l'histoire des employés

Wout Van Aert a rompu son contrat pour raisons impérieuses, et ce sans indemnité de départ. Quelles leçons les employés 'ordinaires' peuvent-ils tirer de son histoire ?

Chaque résident hongkongais recevra un cadeau de 1.180 euros

Un Etat qui, pour s’assurer du bien-être de ses citoyens, verse 1.180 euros sur leur compte en banque : cela existe !

Gagnez-vous davantage en tant que chômeur temporaire ?

Incroyable mais vrai : certains travailleurs sont financièrement mieux lotis que d'habitude en raison du chômage temporaire dû à la crise du coronavirus.

À quelle période les travailleurs démissionnent-ils le plus souvent ?

Il semblerait que la décision de quitter un emploi soit souvent prise pendant les mois d'été.

Suis-je obligé de m’inscrire à l’ONEM?

Si vous voulez recevoir une allocation de chômage, vous devez introduire une demande d’allocation.

L'outplacement : un droit et/ou un devoir ?

En raison des différents régimes et réglementations actuellement en vigueur au sujet de l'outplacement, nous avons analysé cette problématique en détails.

Quand l’employeur peut-il vous licencier pour faute grave ?

A combien s’élève l’allocation de chômage?

Le montant de l’allocation de chômage dépend du dernier salaire perçu, du nombre d’années que l’on a travaillé et de la situation familiale. C’est l’ONEM qui octroie les allocations.

La protection contre le licenciement s’applique-t-elle aussi aux intérimaires enceintes?

Vous êtes intérimaire, vous êtes donc en service au sein d’une agence d’intérim qui vous « prête » à un « utilisateur ».

Peut-on être licencié par SMS?

Peut-on recevoir un SMS de son employeur qui vous dit : « Vous êtes viré » et être effectivement viré ?

Suis-je protégé(e) contre le licenciement pendant mon crédit-temps?

Une interdiction de licenciement s’applique pendant votre crédit-temps. Votre employeur ne peut pas vous licencier sauf dans deux cas ...

Indemnité de préavis : les détails

Avant qu'un licenciement ne débute réellement et que vous ne deviez plus aller travailler, vous devez prester un préavis ...

Faute grave de l'employeur: vous pouvez mettre fin au contrat de travail

Si vous souhaitez quitter votre employeur parce que vous estimez qu'il a commis un manquement grave, vous pouvez mettre fin au contrat de travail ...

Nouvelles dispositions pour les licenciements à partir de 2012

Premier pas vers l’harmonisation des statuts entre ouvriers et employés, les nouvelles dispositions sur les durées de préavis. Qu’est-ce qui change ?

Mes collègues se sont faits virer. Et moi, je fais quoi?

De quelles manières vit-on pendant et après le licenciement de ses collègues?