Cinq conseils de carrière en or destinés aux techniciens
En tant que technicien, vous n’avez pas à vous soucier de votre métier ni de votre avenir.
Si vous êtes soumis(e) à l’obligation de contrôle médical – dans le cadre d’une fonction de sécurité, d’une fonction à surveillance accrue ou d’une activité dotée d’un risque spécifique ou liée à des denrées alimentaires –, vous pouvez toujours, en cas d’incapacité de travail de quatre semaines ou plus, vous rendre vous-même chez le conseiller en prévention/médecin du travail avant la reprise de votre travail. Avec votre accord, celui-ci contactera votre médecin traitant et examinera votre poste de travail afin, éventuellement, de prendre des mesures adaptées pour alléger la charge liée à votre fonction.
Si vous exercez une de ces activités et que vous êtes absent pendant quatre semaines, pour n’importe quel type de maladie, un accident ou un accouchement, vous devrez vous faire examiner par le médecin du travail, qui doit en être informé par votre employeur. Cet examen est réalisé le jour de la reprise du travail, et au plus tard le huitième jour ouvrable suivant la reprise.
9 septembre 2008Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
En tant que technicien, vous n’avez pas à vous soucier de votre métier ni de votre avenir.
Recevoir un salaire mensuel est déjà très agréable. Les avantages extralégaux en constituent la cerise sur le gâteau.
Un emploi temporaire avec option sur un contrat à durée indéterminée : voici la dernière tendance sur le marché du travail.
Nous sommes entrés dans la période de congés la plus intense de l'année. Cela se ressent clairement sur les lieux de travail.
Moins de trente secondes. Un recruteur n'a pas besoin de beaucoup de temps pour placer un CV sur la pile 'sélectionnée' ou non.
Il n'existe que deux types d'offres d'emploi. La différence est cruciale en matière de candidature.
Grâce au bonus à l’emploi, certains salariés touchent un revenu net supplémentaire à leur salaire brut. Qui y a droit et comment est-il calculé ?
Près de la moitié des travailleurs (47%) considèrent que l’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.
Il existe encore des tabous sur les lieux de travail et entre collègues. La rémunération en fait partie.