Que pouvez-vous apprendre de Tom Cruise en rédigeant votre CV ?
Nom, adresse, date/lieu de naissance, permis de conduire et état civil. Nous plaçons traditionnellement ces éléments tout en haut de notre CV.
Ceci est avantageux si l’option est source de profit: le profit n’est pas imposé et l’option n’est pas considérée comme une forme de salaire, ce qui signifie que vous n’avez pas à payer de cotisation pour la sécurité sociale dessus.
Pour le calcul de l’impôt dû, le fisc considère que la valeur des actions augmentera de 15 pourcents et qu’à la longue, vous en tirerez un avantage financier (une sorte de salaire supplémentaire) de 15 pourcents (ou de 7,5 pourcents selon certaines conditions). Ce profit fixe est considéré par le fisc comme un avantage en nature et est donc imposable en tant que revenu professionnel. Cela signifie que des impôts sur salaire en sont prélevés. Si vous bénéficiez d’un profit de plus de 15 (ou 7,5) pourcents sur les options sur action, le profit supplémentaire n’est pas imposable.
Mais si la valeur des actions n’atteint pas les 15 (7,5) pourcents d’augmentation, vous paierez en tant qu’employé des impôts sur un profit dont vous ne bénéficierez jamais.
Aucune charge sociale n’est due sur les options sur action, ni par l’employeur, ni par l’employé.
Sur les contre-options, l’avantage imposable s’élève également à 15 pourcents et vous devez payez des impôts sur le salaire dès leur attribution.
Il existe une manière de ne pas payer d’impôt sur les options sur action à la souscription. Si dans les soixante jours vous ne communiquez pas par écrit que vous avez accepté les options, vous ne payez des impôts qu’à partir du moment où vous levez l’option. En général, l’impôt est alors plus élevé car le profit est lui aussi imposé. L’avantage est que vous n’avez plus à payer un impôt à l’avance sur une option qui n’a peut-être aucune valeur. A vous de peser le pour et le contre…
22 juin 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Nom, adresse, date/lieu de naissance, permis de conduire et état civil. Nous plaçons traditionnellement ces éléments tout en haut de notre CV.
La loi prévoit trois obligations : prévenir l'employeur, remettre un certificat médical si nécessaire et se faire examiner par un médecin conseil.
La plupart des travailleurs reçoivent un joli supplément en plus de leur salaire du mois de mai ou de juin, le fameux (double) pécule de vacances.
Vous obtiendrez ce que vous voulez uniquement si vous avez une certaine force de persuasion.
Près de deux tiers des actifs de plus de 55 ans auraient été 'oubliés' en matière de promotion l'année passée.
Les microbes ne prennent pas de vacances... mais que se passe-t-il si vous êtes malade et que vous voulez quand même partir en vacances ?
Une bonne nouvelle pour ceux qui, en tant que retraités, souhaiteraient continuer à travailler plus longtemps.
La période d'essai n'existe plus pour les travailleurs 'ordinaires' mais bien pour les étudiants.
Les joueurs de football populaires, les hommes d'affaires richissimes et les stars de la pop internationale connaissent tous une certaine forme de succès.