Quand êtes-vous (il)légalement absent en tant qu'employé ?
À partir de quand êtes-vous considéré comme légalement absent et quelles sont les conséquences si vous vous absentez illégalement de votre lieu de travail ?
Destiné aux futures mères, il est de 15 semaines et se divise en un congé prénatal et un congé postnatal.
Destiné aux pères, il est de 20 jours ouvrables à prendre dans les 4 mois qui suivent le jour de l’accouchement.
Destiné de la même manière aux pères et aux mères adoptants, il est de 6 semaines pour un enfant de moins de 3 ans et de 4 semaines pour les autres.
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14 avril 2010À partir de quand êtes-vous considéré comme légalement absent et quelles sont les conséquences si vous vous absentez illégalement de votre lieu de travail ?
L'avenir appartient aux techniciens, et ce également dans le secteur chimique et pharmaceutique.
46% des employés belges francophones déclarent qu’il leur arrive parfois de s'ennuyer au travail.
LinkedIn a mené une étude au sujet des compétences techniques et générales les plus recherchées par les employeurs.
Nous avons demandé à une assistante de direction de 42 ans au sein d’une entreprise publique en quoi consistait son métier et combien elle gagnait…
Avoir du charisme permet de capter l’attention d’un certain nombre de personnes. Une compétence dont beaucoup de travailleurs souhaiteraient disposer.
En principe, les employés ont le droit d’être rémunérés par leur employeur pendant la totalité des 30 premiers jours calendaires de leur incapacité de travail.
Nous avons demandé à Michael (35 ans) combien il gagnait et en quoi consistait son métier de manager de restaurant chez Lunch Garden…
Beaucoup d'intérêt, puis rompre brusquement tout contact et ne plus recevoir de réponse... Comment faire face à une telle situation ?