6 conseils pour franchir le pas... tout en évitant les risques inutiles
Il y a quelques années, Katrien Van Ostaede ne se sentait plus épanouie dans son travail.
Destiné aux futures mères, il est de 15 semaines et se divise en un congé prénatal et un congé postnatal.
Destiné aux pères, il est de 20 jours ouvrables à prendre dans les 4 mois qui suivent le jour de l’accouchement.
Destiné de la même manière aux pères et aux mères adoptants, il est de 6 semaines pour un enfant de moins de 3 ans et de 4 semaines pour les autres.
(fr)
14 avril 2010Il y a quelques années, Katrien Van Ostaede ne se sentait plus épanouie dans son travail.
Envie d'un nouvel emploi ? Bonne nouvelle : avec une bonne attitude et la motivation adéquate, vous pouvez accomplir beaucoup de choses.
En tant que salarié, vous avez droit à un congé dès la naissance de votre enfant et au plus tard avant qu'il n'atteigne l'âge de 12 ans.
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Trouver le bon équilibre dans les différents domaines de notre existence est un défi quotidien : définir la juste mesure entre l’action et le repos.
De nombreux outils numériques et applications conviviales nous facilitent la vie et nous permettent de travailler plus efficacement et plus rapidement.
Le 'staycation' a gagné en popularité ces dernières années. Même en l’absence de pandémie, passer du temps chez soi est parfois tellement agréable.
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