Combien rapporte un diplôme supplémentaire ?
Est-il judicieux de passer des années assis sur les bancs de l'école ? La réponse est oui.
Il y a près de deux ans, Sheryl Sandberg, COO de l'entreprise Facebook, a perdu son mari de façon inattendue lors d'un voyage au Mexique. Pendant cette période difficile, où ses enfants avaient plus que jamais besoin de leur mère, elle a fort heureusement pu bénéficier d'un congé de deuil offert par son employeur.
La société de technologie américaine va désormais un peu plus loin. Lorsqu'un membre de la famille d'un travailleur décède, il peut compter sur vingt jours de congés payés. C'est près de sept fois plus qu'en Belgique où l'employé n'a droit qu'à trois jours de congé en cas de décès d'un conjoint, d'un enfant ou d'un (beau-) parent.
De plus, Facebook augmente également le congé de deuil à dix jours pour la mort d'un autre membre de la famille. En Belgique, vous recevez deux jours de congé pour la perte d'un (beau-) frère, d'une (belle-) sœur, d'un grand-père, d'une grand-mère ou d'un petit-enfant. Si un cousin décède et qu'il n'habite pas chez vous, vous n'aurez seulement droit qu'à un jour de congé : le jour de ses funérailles.
Facebook allonge aussi le congé familial à six semaines. Ses employés peuvent en bénéficier s'ils ont besoin de temps pour prendre soin d'un membre de leur famille qui est malade, comme par exemple un parent qui souffre de démence.
Cela ne s'arrête pas là. Facebook introduit aussi le congé maladie valable pour les membres de la famille. Cela donne par exemple à l'employé le droit de prendre trois jours de congé par an si son enfant souffre d'une grippe. A ce niveau, Facebook se détache des règles statutaires aux Etats-Unis.
De nos jours, toute société américaine comptant plus de cinquante salariés doit permettre de prendre jusqu'à douze semaines de congé en cas de maladie ou de décès d 'un proche. L'inconvénient est que ce congé sans solde s'applique uniquement aux personnes travaillant à plein temps et depuis plus d'un an pour l'entreprise.
Sheryl Sandberg trouve que personne ne devrait avoir à choisir entre travailler et être présent aux côtés des membres de sa famille. Voilà pourquoi l'entreprise a pris les devants et espère que d'autres feront de même. "En plus d'être appréciée du personnel, cette initiative est bénéfique pour la culture de l'entreprise. La loyauté des travailleurs envers leur employeur augmente leur rentabilité et entraîne de meilleurs résultats", conclut-elle.
(eh/jy) – Source : UK Business Insider
10 avril 2017Est-il judicieux de passer des années assis sur les bancs de l'école ? La réponse est oui.
Quiconque pensait que le marché du travail avait déjà fort changé ces dernières années peut se permettre d'en rajouter un peu plus.
Je travaille à temps partiel et mon patron m'appelle pendant un de mes 'jours de repos' pour remplacer un collègue…
Le départ d'un collègue est-il à l’ordre du jour ? Il est préférable de faire vos adieux avec un cadeau approprié.
Vous souhaitez vous réunir efficacement en ligne ? Il est préférable de prendre en compte un certain nombre de règles.
Les candidats expérimentés sont très prisés sur le marché de l'emploi. Mais que se passe-t-il si vous n'avez aucune expérience ?
Le magasinier et le chauffeur sont de loin les postes les plus prisés dans le secteur du transport et de la logistique.
Les techniciens de Sibelga garantissent chaque jour la distribution de gaz naturel et d’électricité ainsi que la gestion de l’éclairage public dans la région de Bruxelles-Capitale, et ils en sont fiers.
Tout le monde sait que le marché de l’emploi fait actuellement face à une pénurie de médecins généralistes.