Quatre questions indispensables que tout travailleur acharné doit se poser
Vous levez-vous tous les matins avec du travail et ramenez-vous des dossiers à la maison le soir ? Vous sentez-vous coupable si vous prenez un jour de congé ?
Dans quels cas la clause n'est-elle pas appliquée?
La clause de non-concurrence n'est pas appliquée:
- en cas de rupture du contrat de travail pendant la période d'essai
- en cas de licenciement par l'employeur (sauf pour motif grave)
- en cas de démission du travailleur si un motif grave dans le chef de l'employeur peut être invoqué
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