L’employeur n’est pas obligé de prévoir des dispositions particulières. Il peut néanmoins être judicieux de le faire. Quelques mesures sont faciles à mettre en place :
Pour les employés, la fatigue et le manque de concentration entraînent moins de risques que pour les ouvriers. Afin de réduire les problèmes de sécurité, il est conseillé d’éviter aux pratiquants les tâches les plus lourdes. En cas de doute par rapport à la sécurité, l’employeur peut faire appel à un médecin du travail. Si celui-ci constate une incapacité de travail, il renverra la personne chez elle, ce qui entraîne une absence aux frais de l’employeur.
Une attitude courante en entreprise est celle qui consiste à refuser tout traitement de faveur. Les exceptions accordées aux uns et non aux autres risquent effectivement de susciter le ressentiment. Un patron qui témoigne de manière anonyme explique qu’il est difficile de tenir comptes des besoins et envies individuelles au sein d’une société. Selon lui, il est dans l’intérêt de tous de prendre des décisions qui respectent le plus grand dénominateur commun.
Depuis plus de 20 ans, cette enseigne de grande distribution favorise l’égalité entre ses employés. Dans ses centres de logistique, les musulmans bénéficient d’un régime spécial durant le ramadan. Une pause supplémentaire est accordée aux équipes du soir et de nuit. "Cette pause est la bienvenue", nous confie Bel Mouhand Hamed, un musulman travaillant chez SPAR depuis plusieurs années. " Le ramadan est déjà assez dur. A cela s’ajoute le travail physique, qui rend tout deux fois plus dur. Une pause supplémentaire pour boire et manger, c’est une concession de la direction que nous apprécions énormément".
(kv) - Bron: Pro-active.be / Nieuwsblad.be
31 mai 2019Pour de nombreuses personnes, la recherche de l'emploi parfait s’apparente à la quête du Graal : épuisante, frustrante et parfois même surréaliste.
Vous n’avez pas l’âme d’un planificateur ? Un bon agenda est la solution idéale. Celui-ci diminuera votre niveau de stress.
Les joueurs invétérés sont les plus touchés mais beaucoup de personnes ont déjà connu cette désagréable sensation d’avoir les yeux irrités ou déshydratés.
Peu importe le montant de votre salaire, vous ne refuserez jamais une augmentation, n’est-ce pas ?
Un changement de carrière ne se fait pas d’un claquement de doigts. À quoi devez-vous faire attention si vous voulez franchir le pas ?
Il y a 20 ans, cela ressemblait à un rêve inaccessible mais, ces dernières années, prendre sa retraite plus tôt est de plus en plus courant.
Les travailleurs souhaitant bénéficier d’une rémunération plus élevée doivent généralement passer par leur patron pour demander une augmentation.
Le fait de passer une bonne ou une mauvaise journée de travail ne dépend pas de vos collègues ou de vos clients. Vous en êtes le/la principal(e) responsable.
Avez-vous parfois l'impression d'être un figurant sur votre lieu de travail ? De plus en plus d'entreprises installent des caméras sur leur lieu de travail...