Faut-il toujours un certificat médical en cas d’absence pour maladie ?
La loi prévoit trois obligations : prévenir l'employeur, remettre un certificat médical si nécessaire et se faire examiner par un médecin conseil.
Comment devez-vous vous y prendre ?
Si vous sollicitez l'allocation avant la naissance, il conviendra d'y joindre un certificat médical reprenant la date supposée de l'accouchement. Si vous sollicitez l'allocation après la naissance, joignez-y un certificat de naissance.
En tant que travailleuse, demandez un formulaire à votre employeur, complétez-le dûment et envoyez-le à la caisse d'allocations familiales dont votre employeur dépend.
En tant que demandeuse d'emploi, demandez un formulaire à votre dernier employeur, complétez-le dûment et envoyez-le à la caisse d'allocations familiales dont votre dernier employeur dépend.
9 septembre 2008Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
La loi prévoit trois obligations : prévenir l'employeur, remettre un certificat médical si nécessaire et se faire examiner par un médecin conseil.
Votre choix de transport détermine si vous devez ou non payer des impôts sur votre indemnité de transport.
Le certificat médical pour un jour de maladie a été supprimé mais il existe certaines exceptions. Voici quelques explications…
Choisissez 3 éléments dans la liste suivante : travail, sommeil, amis, famille ou sport. Un travailleur est capable d’en gérer maximum trois.
Est-il judicieux de passer des années assis sur les bancs de l'école ? La réponse est oui.
De nos jours, un travailleur belge sous contrat d'employé à temps plein gagne en moyenne un salaire brut de 3.881 euros par mois.
La surabondance d’informations en tout genre, le stress, la course contre la montre, tout cela nous amène des tas de pensées et d’émotions indésirables.
En tant que père, vous avez droit à vingt jours de congé lors de la naissance de votre enfant.
Si vous démissionnez, vous êtes tenu de respecter un préavis. Il s’agit d’une période durant laquelle vous devez travailler après avoir donné votre démission.