Pourvoir les postes vacants est la priorité absolue
Le marché de l’emploi est sous tension et cela ne facilite pas la tâche des départements RH belges qui doivent dénicher de nouveaux talents.
Prenez simplement congé le lundi !
(eh/jy)
17 septembre 2018Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Le marché de l’emploi est sous tension et cela ne facilite pas la tâche des départements RH belges qui doivent dénicher de nouveaux talents.
La période de fin d'année est toujours marquée par de nombreuses festivités, qui engendrent toutefois pas mal de stress au niveau professionnel.
Nous travaillons de manière toujours plus flexible. Seuls quatre employés sur dix (42%) travaillent encore rigoureusement de 9 heures à 17 heures.
Lors de nombreux processus de candidature, votre personnalité et votre comportement sont des éléments cruciaux.
Notre smartphone est notre meilleur ami. Bien qu’il s’agisse d’un appareil très utile, il nous prend aussi en otage.
Postuler est toujours un minimum stressant. Voici quelques faux pas à éviter lors de votre prochain entretien d'embauche.
Combien de temps devez-vous attendre avant que l'employeur en question prenne une décision et finalise la procédure ?
Il est déconseillé aux travailleurs actifs de chercher un nouvel emploi quand l'actualité fait état de licenciements et de restructurations.
En tant qu'employeur, pouvez-vous refuser quelqu'un sur base de son apparence ou de son physique ?