Plus d’heures de travail et un salaire supérieur, est-ce l’avenir ?
L’avenir nous réserve des salaires plus élevés couplés à plus d’heures de travail. Quels en seront les effets sur notre vie privée ?
On parle beaucoup d’'engagement’ ou d’implication pour rester sur des termes bien français. Et on investit beaucoup pour analyser ce phénomène. A juste titre puisqu’aux Etats-Unis, il a été constaté qu’un employé peu impliqué rapportait cinq fois moins !
Selon Rudy Karsan, patron de HR Kenewa, société de conseil, et Kevin Kruse, CEO de Kru Research, rien de plus simple : il suffit de vous écouter parler de votre travail ! Un mot très banal est le meilleur indicateur de votre ‘engagement’ et peut être l’élément qui sensibilisera votre employeur à votre égard…. Quel est ce mot tout simple ?
Lorsqu’on vous pose des questions sur votre travail, votre entreprise, votre employeur, dites-vous plutôt : « Nous » ou « ils » ? Par exemple, “nous fournissons des services IT”, ou “Je travaille dans une société qui propose des services IT”?
Les ‘impliqués’, ceux qui truffent donc leur discours de « nous » et non pas de « ils » investiront davantage dans la relation avec l’entreprise et resteront plus longtemps dans la société. Ce sont aussi eux qui seront moins malades : en moyenne 2,8 jours / an contre 4,3 jours pour un ‘insatisfait’, selon une étude menée en Belgique par SD Worx. Ils accueilleront plus positivement les messages de la direction comme la nécessité de faire des économies pour maintenir le cap… A bon impliqué, salut !
Sources : 6minutes.be(sc)       
19 mai 2011Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
L’avenir nous réserve des salaires plus élevés couplés à plus d’heures de travail. Quels en seront les effets sur notre vie privée ?
Épargner pour leur pension ? La plupart des gens sont déjà bien contents de parvenir à payer leur loyer à la fin du mois.
Grâce aux conseils ci-dessous, vous direz une bonne fois pour toutes adieu à l'administration désordonnée.
Cela vous dérange-t-il de recevoir un e-mail rempli de fautes d'orthographe ? Assurez-vous d’abord et avant tout d’envoyer des messages de qualité.
Avez-vous un bon équilibre vie privée vie-professionnelle ou la balance penche-t-elle (trop ?) vers votre travail ?
Oubliez la démission silencieuse, le "rage applying" est la nouvelle tendance du moment !
Faire le ménage, garder les enfants et avoir une vie sociale bien remplie en plus d'un travail à temps plein ?
Tout le monde a de temps en temps besoin de considération, et ce également sur son lieu de travail.
Pouvez-vous tout de même aller travailler malgré un certificat médical ? Y a-t-il des risques associés à une telle démarche ?