Combien gagnez-vous en occupant un poste de direction ?

Commençons par le salaire mensuel brut moyen. D'après les résultats de notre Baromètre des salaires Jobat, celui-ci s'élève à 6.140 euros pour un manager. Une somme non négligeable sachant que le salaire mensuel brut moyen en Belgique est de 4.243 euros.

En 2019, les managers et membres de la direction gagnaient en moyenne 5.532 euros brut par mois. Leur rémunération a augmenté de 11% depuis lors mais, en analysant les différences avec l’année dernière, nous constate que leur salaire brut a légèrement diminué par rapport à 2022. Les cadres et dirigeants ne sont pas toujours couverts par l’indexation classique et leurs salaires sont souvent sujets à négociation.

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Différences salariales

Le salaire dépend aussi fortement du nombre d'années d'expérience. Il apparaît par exemple qu'un manager débutant perçoit en moyenne 2.893 euros brut par mois. À partir de 4 années d'expérience, sa rémunération passe à une moyenne de 4.088 euros brut par mois. Enfin, après une carrière longue de plus de 30 ans, il pourra compter sur un salaire moyen de 7.698 euros brut/mois.

Malheureusement, l'écart salarial entre les managers et membres de la direction reste encore très élevé. Alors que les hommes gagnent en moyenne 6.617 euros brut par mois, les femmes doivent se contenter d'une moyenne de 4.943 euros brut par mois, soit une différence non négligeable de 1.674 euros par mois !

Avantages extralégaux

Les managers et membres de la direction n’ont pas à se plaindre en matière d’avantages extralégaux. Ils bénéficient d’une moyenne de 7,93 avantages, soit le nombre le plus élevé répertorié en Belgique.

Les avantages les plus courants sont l'ordinateur portable (82%), la prime de fin d'année (79%), les chèques-repas ou l'indemnité repas (79%), le gsm (77%), le 13ème mois (75%) et/ou la voiture de société (72%).

Enfin, les managers et directeurs peuvent profiter d'une moyenne de 28 jours de vacances par an, toujours selon le Baromètre des salaires Jobat.

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