Le travail hybride à l’ère du coronavirus : 5 avantages et 5 inconvénients
Les employeurs permettent de plus en plus à leurs collaborateurs de venir partiellement au bureau afin d’éviter que les espaces de travail ne soient bondés.
Thomas Pieters, né le 27 janvier 1992 à Geel, a fait ses début sur le circuit professionnel en 2013. Jusqu’à présent, sa meilleure performance au classement mondial est une 24ème place, ce qui est plus qu’honorable.
En quatre ans, Thomas Pieters aurait déjà remporté plus de 3,69 millions d'euros, ce qui lui permettrait bientôt de devenir l'athlète belge le plus riche d'en matière de sport individuel.
Participer à des tournois prestigieux et les gagner : tel est le message. Remporter de tels évènement peut voir votre compte en banque subitement gonfler de 5 à 10 millions de dollars. Et sachant qu’un golfeur professionnel peut évoluer sur le circuit jusqu’à ses 50 ans, il n’est guère difficile de prédire que l’avenir de Thomas Pieters s’annonce radieux tant d’un point de vue professionnel que financier.
(eh) – Photo : Golf.com / Source : Express
11 septembre 2017Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Les employeurs permettent de plus en plus à leurs collaborateurs de venir partiellement au bureau afin d’éviter que les espaces de travail ne soient bondés.
À quelle fréquence souhaitons-nous aller au bureau et quels jours préférons-nous télétravailler ?
Vous avez 18 ans et choisissez la direction que vous allez prendre dans la vie. Vous étudiez, obtenez un diplôme et commencez à travailler.
Malgré une abondance de postes vacants dans de nombreux secteurs, trouver un nouvel emploi est un challenge de taille pour certaines personnes.
Un certain nombre de compétences jouent déjà un rôle primordial sur le marché de l’emploi et celles-ci ne feront que gagner en importance à l’avenir.
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Peut-être avez-vous déjà vécu des situations similaires : vous ne vous sentez pas bien, vous êtes stressé et vous vous dirigez vers un en-cas sucré...
Le manager idéal arrive le premier au bureau tous les matins et reste le dernier à travailler tous les soirs. C'est du moins ce qui se passait autrefois.
Voici un aperçu de la situation un an après l'instauration du 'droit à la déconnexion'.