Plaidoyer pour un égoïsme sain : 4 astuces pour travailler moins dur
Pensez-vous à tout le monde sauf à vous-même ? Vous n'êtes pas le/la seul(e).
De nos jours, WeChat est un couteau suisse indispensable pour l'employé de bureau moyen en Chine. Les expatriés se plaignent des centaines de messages qu'ils reçoivent tous les jours, sept jours sur sept. De plus, presque toutes les communications privées passent par WeChat.
Le résultat est que tant vos clients que vos amis commencent à vous envoyer des messages via la même application. Par conséquent, la frontière entre le travail et la vie privée n'est qu’un lointain souvenir pour de nombreux Chinois. Pour certaines personnes, l'outil de communication indispensable s’est transformé en une sorte de 'laisse virtuelle'.
Klaus Schwab l'avait déjà annoncé en 2016 lors du Forum économique mondial : "Nous sommes au seuil d'une révolution technologique qui va changer nos vies, notre travail et nos relations." Aujourd'hui, nous expérimentons pleinement ce glissement de terrain.
WhatsApp a par exemple lancé un nouveau concept business l’année dernière. Celui-ci comprenait diverses applications destinées au marché des entreprises. Cela résoudra-t-il le problème la messagerie débordante à laquelle nous sommes déjà confrontés ? Oui. Etre connecté en permanence semble la nouvelle norme de nos jours mais, selon des experts, nous nous situons actuellement au Moyen-Age de la technologie. En effet, nous utiliserons de plus en plus d’outils technologiques et la technologie sera de plus en plus intégrée à notre environnement. Il est donc grand temps de nous protéger comme il se doit afin de faire face aux nouvelles applications qui floriront au fils des ans.
L'accessibilité permanente est un problème essentiel sur le lieu de travail mais aussi en dehors. Les personnes qui consultent d’abord leurs e-mails le matin à la maison avant d’aller au bureau sont plus nombreuses que celles qui boivent une tasse de café tous les jours avant d’aller travailler. Idem pour celles qui vérifient rapidement leurs e-mails juste avant de se coucher : elles deviennent de plus en plus nombreuses.
Vous reconnaissez-vous dans de telles situations ? Il y a des chances que vous soyez effectivement accro aux e-mails. En raison du grand nombre de stimuli externes, de nombreux employés jonglent en permanence avec leur travail et leur vie privée, et ce souvent au détriment de cette dernière. Cela génère une dose de stress non négligeable. Est-il possible de faire quelque chose à ce sujet ? Probablement, à moins que cela ne vous dérange pas d'être connecté en permanence ou que le fait de ne pas pouvoir être concentré plus de cinq minutes d’affilée ne vous pose pas de problème. Sachez que de nouvelles applications avec un haut potentiel de déconcentration ne manqueront pas d'apparaître d’ici peu.
(eh/jy/tc) - Tim Christiaens est le fondateur de Time Management Company et l’auteur de 'A la recherche de votre temps'. Expert en time management, il aide les employés à maîtriser leur emploi du temps.
15 mai 2018Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Pensez-vous à tout le monde sauf à vous-même ? Vous n'êtes pas le/la seul(e).
Sur le lieu du travail, la diversité et l’inclusion sont des thèmes importants. Mais quel est votre avis sur la question ? Le partenaire RH Bright Plus a demandé à tous les collaborateurs ce que la diversité signifiait pour eux.
Le secteur socioculturel est très diversifié et compte de nombreuses disciplines. Avez-vous une idée de la rémunération mensuelle de toutes ces personnes ?
Avoir du charisme permet de capter l’attention d’un certain nombre de personnes. Une compétence dont beaucoup de travailleurs souhaiteraient disposer.
Nous sommes toujours très occupés. Parfois c'est amusant, parfois ça ne l'est pas. L'omniprésence d'Internet y est pour quelque chose…
Nous devons tous travailler plus longtemps. Mais comment s'assurer que notre travail reste aussi passionnant et intéressant tout au long de notre carrière ?
Vous avez plus de quarante ans et fait le tour de votre travail ? Vous vous ennuyez et constatez qu'il n'y a plus de challenge ni d'opportunités de carrière ?
Pour un manager, l'efficacité professionnelle est une source de motivation et de réussite. Le succès de l'entreprise peut en dépendre.
Une compétence n'est pas l'autre. Certaines s’apprennent facilement alors que d’autres demandent plus d'efforts avant d’être maîtrisées.