Comment gérer positivement un licenciement ?
Une séparation est synonyme de souffrance, tout comme un licenciement par un employeur.
Le bonheur commence par votre propre personne. Faire régulièrement du sport, s’alimenter sainement et prendre suffisamment temps pour soi favoriseront votre productivité. Et ce également sur votre lieu de travail car des employés heureux ne sont pas seulement plus productifs, ils sont aussi en meilleure santé et donc moins absents.
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Les contacts sociaux sont importants et rendent les gens heureux. La pandémie l'a prouvé une fois de plus. Au travail, une bonne relation avec les collègues favorise la bonne humeur. Par conséquent, certaines personnes travaillent même plus longtemps à certains endroits. Lorsqu'un lieu de travail procure de l’espace pour discuter de sujets 'sensibles' comme le deuil ou l'épuisement professionnel, vous vous sentez compris et, au bout du compte, mieux dans votre peau.
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Un bon esprit d'équipe commence par le manager. Si votre patron diffuse des ondes positives, vous serez plus heureux et, à votre tour, vous laisserez cet état d’esprit transparaître aux clients. Cette spirale du bonheur assure une culture d'entreprise saine. Si un manager vous écoute activement, vous vous sentirez également plus impliqué. Une meilleure communication conduit souvent à plus d'innovation et de créativité.
Tout le monde n'aime forcément son travail. Et pourtant, il est important d'apprécier les tâches que vous effectuez au quotidien. Lorsque vous sentez que votre travail a du sens, vous pouvez développer davantage vos talents. La collaboration est essentielle à ce niveau. Lorsque l'employeur et l'employé travaillent ensemble de manière ciblée, ce dernier se sent plus impliqué en tant que travailleur. Des compliments spécifiques au sujet de vos réalisations vous rendront également plus heureux.
Extra : Quelle est l'efficacité de votre équipe ?
Votre situation familiale ou votre santé personnelle sont distinctes de votre travail. Les problèmes personnels peuvent impacter votre productivité. Si votre un lieu de travail est agréable, vous n'hésiterez pas à vous y rendre. De plus, une bonne ambiance de travail impactera positivement la motivation. De cette façon, votre vie quotidienne (et professionnelle) sera automatiquement plus belle !
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(es/em/eh) - Sources : Forbes/Robert Half
Une séparation est synonyme de souffrance, tout comme un licenciement par un employeur.
Supposons que vous travaillez sur un projet depuis des mois. L'abandon est-il encore et toujours considéré comme un échec ?
Lors de nombreux processus de candidature, votre personnalité et votre comportement sont des éléments cruciaux.
Gagner de l'argent est une chose, mais êtes-vous satisfait de votre salaire ? Et à quel point êtes-vous épanoui dans votre vie professionnelle ?
Tout le monde a de grands rêves : parcourir le monde à vélo, escalader un sommet, faire de la plongée sous-marine en Australie ou encore occuper un poste avec des responsabilités.
Travaillez-vous pour vivre ou vivez-vous pour travailler ? Quelles que soient vos motivations, votre travail a une énorme influence sur votre bonheur.
« Des salariés qui perdent leur implication au sein de leur entreprise : personne ne profite d’une telle situation. »
Pensez-vous à tout le monde sauf à vous-même ? Vous n'êtes pas le/la seul(e).
Le nombre de cas de harcèlement moral au travail ne diminue pas avec le télétravail. Ceux-ci se déplacent même vers la sphère numérique.