Qu’est-ce qu’un bonus salarial?
Le bonus salarial existe depuis le 1er janvier 2008. Il s'agit d'un montant dont peut bénéficier un travailleur lorsqu’un objectif prédéfini est atteint.
L’objectif de l’enquête, commanditée par Google, était de mesurer l’impact de ces nouveaux outils sur le développement des entreprises.
Pour plus de 3 quarts des business à forte croissance, les médias sociaux représentent un levier d’expansion et d’amélioration des collaborations, également en interne.
Autre grand constat de l’étude : ce sont surtout les cadres dirigeants qui passent du temps à animer leur réseau virtuel. Ils s’en servent pour :
Ils sont déjà nombreux à considérer que ce médias permettent de gagner du temps sur les tâches quotidiennes ainsi que d’augmenter la productivité. Trois cadres dirigeants sur 4 affirment que les médias sociaux vont changer la stratégie de l’entreprise.
29 mai 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Le bonus salarial existe depuis le 1er janvier 2008. Il s'agit d'un montant dont peut bénéficier un travailleur lorsqu’un objectif prédéfini est atteint.
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L'auteur et planificateur financier Tom Corley a passé cinq ans à interroger des centaines de millionnaires.
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Les joueurs de football populaires, les hommes d'affaires richissimes et les stars de la pop internationale connaissent tous une certaine forme de succès.
Les plaisirs de la vie sont peut-être gratuits, ils nécessitent cependant une certaine dose de sueur, de larmes, de sang et de persévérance.
En tant que bon employé, vous êtes heureux de toucher un salaire mais celui-ci peut bien évidemment toujours être un peu plus élevé, n’est-ce pas ?
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