L’objectif de l’enquête, commanditée par Google, était de mesurer l’impact de ces nouveaux outils sur le développement des entreprises.
Pour plus de 3 quarts des business à forte croissance, les médias sociaux représentent un levier d’expansion et d’amélioration des collaborations, également en interne.
Autre grand constat de l’étude : ce sont surtout les cadres dirigeants qui passent du temps à animer leur réseau virtuel. Ils s’en servent pour :
Ils sont déjà nombreux à considérer que ce médias permettent de gagner du temps sur les tâches quotidiennes ainsi que d’augmenter la productivité. Trois cadres dirigeants sur 4 affirment que les médias sociaux vont changer la stratégie de l’entreprise.
29 mai 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Dans son livre à succès '100 choses que font les gens qui réussissent', Nigel Cumberland recueille des éléments permettant de travailler intelligemment.
Près de trois employés sur quatre (72,1%), se disent agacés par les réunions au bureau.
Les problèmes au travail sont inévitables. Quelle que soit la fonction que vous remplissiez, des soucis se poseront tôt ou tard.
Préférez-vous une enveloppe de billets à un virement bancaire en guise de rémunération ? La question suivante se pose : votre salaire peut-il encore être payé en espèces ?
Notre société attache une certaine importance aux spécialistes. Pensez aux pilotes qui savaient déjà ce qu'ils voulaient faire dès leur plus jeune âge.
Travaillez-vous pour vivre ou vivez-vous pour travailler ? Quelles que soient vos motivations, votre travail a une énorme influence sur votre bonheur.
Le livre 'Hyperfocus' de Chris Bailey nous illustre la manière dont nous sommes constamment déconcentrés dans l’exercice de notre travail quotidien.
Votre déclaration d’impôts doit être remplie et déposée au plus tard le 30 juin (version papier) et le 15 juillet (version électronique).
Un horaire de travail de type 'nine to five' est relativement précis : vous commencez et terminez votre journée à une certaine heure.