6 conseils pour franchir le pas... tout en évitant les risques inutiles
Il y a quelques années, Katrien Van Ostaede ne se sentait plus épanouie dans son travail.
Les objectifs de cette initiative intitulée « Non-employé de l’année » :
Le concours récompensera les 100 projets ayant remporté le plus de votes via Internet. Quel genre de projets ? La fondation reste délibérément vague à ce propos : elle accepte les projets à caractère artistique ou les projets visant à créer une activité économique et ayant un impact social.
Un prix de 5.000 euros sera alloué à chacun des 100 propositions gagnantes afin de réaliser celles-ci.
Tout doit se faire en anglais, malheureusement : unhate.benetton.com
19 septembre 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Il y a quelques années, Katrien Van Ostaede ne se sentait plus épanouie dans son travail.
Une séparation est synonyme de souffrance, tout comme un licenciement par un employeur.
Sur le lieu du travail, la diversité et l’inclusion sont des thèmes importants. Mais quel est votre avis sur la question ? Le partenaire RH Bright Plus a demandé à tous les collaborateurs ce que la diversité signifiait pour eux.
Imaginez, vous venez de signer votre contrat auprès de votre nouvel employeur. Et on vient vous mettre sous le nez une meilleure proposition encore...
L'autisme au travail : un thématique bien souvent soumise à de nombreux préjugés. Et si nous transformions ces préjugés en avantages ?
Croyez-le ou non, une journée de travail ne devrait jamais commencer avant 10 heures du matin.
Harcèlement, manipulation, santé mentale : ces sujets sensibles sont de plus en plus souvent abordés sur les lieux de travail d’aujourd’hui.
Avez-vous parfois l'impression d'être un figurant sur votre lieu de travail ? De plus en plus d'entreprises installent des caméras sur leur lieu de travail...
De plus en plus de travailleurs échangent leur droit à une voiture de société contre un budget de mobilité durable.